私の診療では、監督が非常に特殊な専門家、つまり自分で開業している専門家に必要であるという意見によく出会いますが、それはまだ初期段階であり、困難が生じています。 。 または、2 番目のオプションは、特定の方法または特定のコミュニティでの認定のために監督時間を必要とする人です。 そして、そのような瞬間には、監督することに腹を立てさえします。これは非常に興味深く重要なプロセスですが、それは非常に限られています。 他に誰が監督から恩恵を受けることができますか?また、具体的にはどのように? まだ自分の練習をしていない人向け。 すでに実践している同僚のスーパービジョングループやケーススタディに参加することは特に有益です。 これは、プロセスに没頭し、実際の仕事で遭遇する可能性のある困難を実際に確認し、本の理論から実践的な活動に移行するのに役立ちます。 そして、最初のケースが発生するまでに、心理学者はすでに現実について、教科書にはあまり書かれておらず、講義で議論されていない状況についてもよく知っており、理解しています。仕事ですが、場合によっては「換気」することも重要です。 » ケースを同僚やより経験豊富な専門家に確認して、すべてが順調に進んでいるかどうかを確認し、視野を広げることができます。 これは、クライアントとの仕事の質を高めるだけでなく、燃え尽き症候群を防ぐ効果もあります。 定期的に監督に出席する心理学者は、同僚と仕事の難しさを共有し、彼の間違いやクライアントの内容への過度の没入を防ぎます。長年の経験を持つ経験豊富な専門家ですが、彼らにとって興味と新規性を失わないことが重要です。心理療法の仕事。 人が長期間働いていると、「これはすでに聞いたことがあるが、ここでは何が新しいのか」という影響が発生する可能性があります。 そして、どのような場合にも常に何か新しいことがあり、そのような専門家は、自分たちがすでにすべてを知っていると感じて、重要な詳細を見落とす危険があります。監督に参加することが有益なもう1つの状況は、自分たちの実践の拡大を最初から見る機会です。違う角度。 私たちは皆、新しいトピックを開発したり、研究したりしますが、実践をどのように拡大するかは必ずしも明確ではありません。 これらには、マーケティング、ソーシャルネットワーク、開発、さらなる教育の問題が含まれます。 監視グループは、独自のコンテナを強化および拡張するための優れた方法です。 私たち自身の感情や他の心理学者の感情など、グループの中でさまざまな感情に遭遇し、感情や状況を振り返ることで、（これらの感情と向き合う継続的な練習を通じて）より多くの感情を認識し、耐えることを学ぶだけでなく、さまざまな場面でのさまざまな感情も認識し、耐えることを学びます。状況の。 したがって、自分の労働時間に耐えるのが難しいと感じている場合は、おそらくあなたは監督グループに属しているだけかもしれません。.