J'essaie toujours de comprendre l'essence de la demande au niveau d'un appel téléphonique lors d'un premier rendez-vous. À mesure que vos compétences dans votre entreprise se développent, il y a une plus grande prise de conscience à chaque étape. Devrait-il y avoir un ensemble de critères internes pour être prêt à travailler avec une personne spécifique ? Je pense que c'est un incontournable ! Embaucher « tout le monde à la suite » augmente le risque de déception client. Par exemple, lors d'une conversation, l'attente de travailler en TCC est clairement véhiculée, la personne ne sait tout simplement pas comment cela s'appelle, mais elle voit clairement l'image d'une conversation entre deux personnes, où elle s'exprimera, elles écouteront vers lui et dis-lui où aller. Il n'a pas besoin d'hypnose, quel genre d'inductions et qu'est-ce qu'elles me font ?) le corps est tendu, le cerveau fonctionne, ce qui signifie que la conscience est au maximum critique envers tout ce qui l'entoure. Par conséquent, j'admire vraiment mes collègues qui écrivent. livres, vulgariser la direction et les résultats qui peuvent être obtenus en peu de temps et aussi efficacement que possible. Il est plus facile de communiquer avec des clients qui ont déjà choisi l'hypnothérapie et qui recherchent leur spécialiste. Ils ont déjà réussi à étudier, à s'immerger dans les matériaux et sont prêts à suivre une thérapie. Parmi eux, il y a aussi des amoureux des voyages dans des vies antérieures. Une demande si étroite. Qui étais-je avant ma naissance ? J'avoue, j'ai trouvé une formule pour moi-même selon laquelle, au stade actuel de ma vie, je suis pour la psychocorrection, une approche consciente et une volonté de travailler de la part du client. J'ai l'intention obligatoire de suivre un cours d'hypnose pop, mais ce ne sont que des projets et ce sera une plateforme complètement différente. C’est une chose qui vous mène n’importe où dans le processus de thérapie, c’en est une autre. Ici, les vies passées contribuent à influencer le présent. Donc, pour en revenir à la question des critères internes, je ne suis pas impliqué dans le divertissement et rejette de telles demandes. J'aime vraiment travailler avec les pertes émotionnelles. Si efficacement et rapidement, vous pouvez sauver une personne de dix ans de tourments, de douleurs, d'incapacité de fonder une famille, d'avoir des enfants... Vous vous sentez un peu comme un ange) quand vous voyez à nouveau le sourire, la surprise et un couple d'un client. de questions dans ses yeux COMMENT ? POURQUOI NE L'AI-JE PAS FAIT PLUS TÔT ? OÙ ÊTES-VOUS pendant tant d'années Pouvoir dire où vous n'êtes pas encore compétent est, à mon avis, une force particulière. Vous connaissez vos points forts et vos axes de croissance. Vous ne gaspillez pas le temps et l’argent des gens pour quelque chose pour lequel vous ne pouvez pas les aider. Il est très regrettable qu'après avoir ressenti une sensation de légèreté et de plénitude, le client reparte satisfait du résultat de quelques séances. Malgré le fait que vous ne vous précipitez pas pour dire que le résultat doit être consolidé, vous devez toujours travailler pour éliminer complètement le problème. C’est comme un abcès, le chirurgien l’ouvre, enlève le pus, et il y a deux options. S'il a tout fait correctement et a eu la possibilité de le nettoyer, de le traiter avec des antiseptiques et de le panser, il se rétablira complètement. La deuxième option, elle s'ouvre, enlève une partie du pus et devient plus facile, le patient disparaît dans une direction inconnue au milieu de l'intervention. Quel résultat ? Il y aura une autre rechute. C’est pareil en thérapie. Ainsi, pour en revenir à la conversation téléphonique initiale, il est important de comprendre les besoins et de les relier à vous-même. Cette petite règle va grandement influencer votre environnement et votre travail, votre estime de soi, ce qui est important. Parce que le plus important est d’apprécier son travail. Que faites-vous dans votre pratique ? Partageons notre expérience.