Je crois que nos problèmes en disent long sur nos capacités. Jusqu’à l’âge de 30 ans, je me sentais introverti, trop immergé dans chaque interaction et ayant peur de l’évaluation. Les instructions pour organiser quelque chose m'ont effrayé et m'ont plongé dans la stupeur. Comme le destin l'a voulu, en 2007, je me suis lancé dans un projet sérieux en tant qu'organisateur. Ma peur de l’évaluation m’a obligé à m’y investir en toute responsabilité. Et l'introversion m'a permis de ressentir et de comprendre les autres participants et de trouver une approche à leur égard. Le projet a connu un tel succès qu'un poste a été créé pour moi dans une grande organisation. Mon expérience organisationnelle m'a donné confiance en mes propres capacités et m'a permis de comprendre que « le diable du management n'est pas si effrayant ». J'ai appris à gérer ma volonté, mon temps, à me fixer des objectifs et à les atteindre, en en faisant un jeu et une compétition avec moi-même. Je suis actuellement doyen d'une faculté vaste et complexe. En tant que manager, je m'appuie sur les gens et les relations entre eux. Je crois en la valeur de la liberté et, dans la mesure du possible, je donne cette liberté de choix à mes collègues. Avec la responsabilité de cela. Ainsi, les personnes qui travaillent avec moi se sentent importantes, respectées et ont la possibilité de gérer elles-mêmes leurs activités et leur temps. Cela fait ressortir leur potentiel professionnel, même s’ils commettent parfois des erreurs. En tant que psychologue, je pensais que mes problèmes personnels empêcheraient d’aider les autres : que pourrais-je enseigner à tant de cafards en liberté ? Après 35 ans, mon expérience des problèmes personnels a commencé à m’aider à sortir des sentiers battus. Et cette créativité a conduit à la création d’un système d’aide et au développement de technologies propriétaires. J'ai commencé à consulter. Les expériences en matière de développement personnel et de travail de conseil ont façonné ma philosophie de vie et ma conviction que nos problèmes sont une direction pour trouver et découvrir nos ressources. Je suis éternellement reconnaissant à tous ceux qui me font confiance et deviennent mon client. Chaque personne qui vient vers moi lors d'une consultation devient le centre de mon univers. Toutes mes ressources visent à l'aider à se retrouver et à découvrir le meilleur de lui-même. Notre confiance mutuelle en ses capacités entraîne une transformation de la perception de nos difficultés du « Quel cauchemar !!! » à « Wow, je me demande ce que cette situation va révéler en moi ? Cela aide à faire ressortir le meilleur d’eux-mêmes et le meilleur de moi-même. Vous souhaiterez peut-être également suivre le chemin de la découverte de vos ressources et vous aurez besoin de soutien. Je serais honoré de vous le fournir et de vous guider dans la résolution de problèmes jusqu'aux trésors de vos ressources..