Il bullismo è un comportamento spesso associato all'infanzia e all'adolescenza. Tuttavia, la realtà è che il bullismo può esistere in qualsiasi ambiente, compresi quelli per adulti come il posto di lavoro o gli ambienti sociali. In effetti, gli studi hanno dimostrato che il bullismo sul posto di lavoro è un problema serio che fino al 75% dei dipendenti sperimenta ad un certo punto della propria carriera. Il bullismo è definito come un comportamento aggressivo intenzionale, ripetitivo e che comporta uno squilibrio di potere. Ciò può manifestarsi in vari modi, tra cui abuso verbale, intimidazione fisica, isolamento sociale e manipolazione. Gli effetti del bullismo possono essere devastanti e portare a problemi di salute fisica e mentale, a una diminuzione della soddisfazione lavorativa e persino alla perdita del lavoro negli adulti può essere più subdolo e nascosto che nell’infanzia. Gli adulti possono assumere comportamenti come diffondere voci, sabotare il lavoro degli altri, sminuire o criticare gli altri e prendersi il merito del lavoro degli altri. Queste azioni potrebbero essere difficili da individuare e potrebbero essere liquidate come “politiche d’ufficio” o “conflitti di personalità”. Tuttavia, possono avere un impatto significativo sulla salute mentale e sul benessere della vittima. Uno dei motivi per cui il bullismo può persistere negli ambienti adulti è che è spesso legato a dinamiche di potere. Ad esempio, sul posto di lavoro, il bullismo può essere perpetuato da coloro che ricoprono posizioni di autorità, come manager o supervisori. Questi individui possono sentirsi minacciati da subordinati competenti o possono utilizzare tattiche intimidatorie per mantenere il proprio potere e controllo. Un altro fattore che può contribuire al bullismo negli adulti è la normalizzazione del comportamento aggressivo. In alcuni luoghi di lavoro o in alcuni ambienti sociali, il comportamento aggressivo può essere visto come un segno di forza o competitività. Ciò può creare una cultura in cui il bullismo viene accettato o addirittura incoraggiato, rendendo difficile per le vittime parlare apertamente o cercare aiuto. Per combattere il bullismo negli ambienti degli adulti, è importante promuovere una cultura di rispetto e inclusività. Ciò può includere l’implementazione di politiche e programmi di formazione antibullismo, l’incoraggiamento di comunicazioni e feedback aperti e la responsabilità degli individui per il proprio comportamento. È anche importante sostenere le vittime del bullismo fornendo risorse e sostegno. Il bullismo può esistere in qualsiasi ambiente, compresi gli adulti. Potrebbe essere più sottile e nascosto rispetto all’infanzia, ma l’impatto sulla vittima può essere altrettanto devastante. Per prevenire e combattere il bullismo negli adulti, è importante promuovere una cultura del rispetto e dell'inclusione, nonché fornire risorse e sostegno alle vittime Consulenza psicologica Sergey Popov - https://www.b17.ru/popov_sergey Iscriviti a. consulenza su WhatsApp - 89152853918