De l'auteur : publié sur mon site Web À QUELLE LOIN PLANIFIEZ-VOUS L'AVENIR Bonjour ? Alors, vous avez rédigé une liste d’objectifs dans la vie ! Combien en avez-vous obtenu ? Aujourd’hui, c’est un exercice très important. Il existe différents types d'objectifs humains. Aujourd'hui, nous analyserons les objectifs en fonction du temps de planification : Objectifs à court, moyen et long terme. Pourquoi est-il important de comprendre jusqu'où vous planifiez l'avenir ? Parce que cela dépend de quoi. vous obtenez dans cet avenir... Si vous n'avez pas planifié, vous avez eu un accident ou les objectifs des autres. Parce que certains objectifs mondiaux à long terme ont besoin de temps pour se réaliser, et plus tôt vous les atteignez, plus ils ont de chances ! doivent se réaliser facilement ! Par conséquent, maintenant dans le même cahier où vous avez écrit les objectifs, tracez une ligne horizontale de gauche à droite ici comme ceci : _____________________________________________________ Maintenant, divisez-la en 3 parties égales et écrivez sous chaque partie : Objectifs à court terme. , à moyen terme et à long terme. Comme ceci :____________________/______________________________________/___________________Objectifs à court terme, objectifs à moyen terme et à long terme. Maintenant, en haut, au-dessus de chaque segment, écrivez l'heure, telle que vous la comprenez. Par exemple, à court terme. les objectifs pour moi vont de 1 jour à 1 mois, les objectifs à moyen terme sont de 1 mois à 1 an, les objectifs à long terme sont de 1 an à 5-10 ans. Notez vos chiffres. Maintenant, prenez votre carnet d’objectifs et répartissez les numéros d’objectifs entre les trois groupes. Certaines cibles peuvent appartenir à plusieurs segments à la fois. Par exemple, à long terme et à moyen terme. Et lorsque vous le faites, regardez à quoi ressemble votre échelle de temps. Peut-être qu’à un endroit elle est dense et à un autre elle est vide ? Bien sûr, il devrait y avoir moins d’objectifs à long terme. Et il y en a davantage à court terme. Après tout, les objectifs à court terme sont des étapes pour atteindre les objectifs à long terme. Si, au contraire, à droite il y a beaucoup, et à gauche peu, cela signifie que vous faites peu. Et vos objectifs sont mal atteints et depuis longtemps. Après tout, de véritables mesures sont également nécessaires. S'il existe des lacunes, il faut les combler de toute urgence. Comment ? Asseyez-vous et écrivez de nouveaux objectifs. Après tout, vous savez maintenant quels types d'objectifs humains existent. Rendez-vous dans le prochain article ! Si vous souhaitez écouter ma formation audio sur ce sujet, rendez-vous sur mon site Web http://sbros-stressa.ru/Votre coach d'objectifs - Tatyana Babanskaya