Nell'ultimo articolo, per capire se una persona può influenzare la sua vita e, in caso affermativo, come, abbiamo iniziato a tracciare un diagramma del mondo che ci circonda e ne abbiamo esaminato il primo e principale elemento - uomo. Ciascuna di queste persone, Il sistema "persona-ambiente" è parte integrante di sistemi più ampi: famiglia, cerchia di amici, conoscenti, varie organizzazioni in cui è membro o lavora. Ogni sistema ha anche il proprio spazio vitale soggettivo. E ogni sistema ha bisogni, e quindi crea tensione e la trasmette all'ambiente. Di conseguenza, si forma un enorme campo generale, permeato dalla tensione dei bisogni. Come spero, ricordi dal corso di fisica scolastica, la legge di conservazione dell’energia ci dice che l’energia non nasce dal nulla e non scompare nel nulla. O passa da un corpo all'altro o passa da un tipo all'altro. In realtà, secondo questa legge, risulta che tutti in questo campo si influenzano a vicenda: ogni sistema influenza sia gli elementi che lo compongono sia gli altri sistemi. E ogni sistema si sforza di alleviare la tensione e l'equilibrio, e quindi cerca oggetti adatti a questo. Cioè, la tensione che creo si trasmette agli oggetti intorno a me, e quelli per i quali sembro avere una valenza positiva risponderanno. Allora avremo l’opportunità di entrare in contatto, soddisfare reciprocamente i bisogni dell’altro, disinnescando la tensione e stabilendo un relativo equilibrio in una determinata area. Ricordate, poco sopra ho parlato di aree di tensione cronica che sorgono dove il bisogno non viene riconosciuto? Se la tensione viene mantenuta, quest'area sottoporrà costantemente il campo a tensione e risuonerà con oggetti che hanno una valenza adeguata. Ciò significa che questi oggetti saranno costantemente attratti dall'area sollecitata. Inoltre, quanto più forte è la tensione, tanto più attivamente reagiranno gli oggetti nel campo. Ecco perché una persona si trova costantemente nelle stesse situazioni e attrae o respinge persone del suo tipo. Non perché “la vita insegna”, ma perché c'è una parte di un campo cronicamente teso che cerca l'equilibrio. E non è tutto. Ogni sistema in campo, oltre ai propri, ha anche quasi-bisogni generati dall'influenza di il campo. Possono apparire come risultato dell'influenza di altri oggetti nel campo, cercando di indurre il sistema a soddisfare i LORO bisogni. E possono anche presentarsi come passi aggiuntivi nel percorso verso la soddisfazione di un bisogno vero e fondamentale, se nel soddisfarlo si incontrano ostacoli e si devono cercare soluzioni alternative. Un classico esempio è la necessità di riconoscimento. Ad esempio, comincio a pensare (e pensare è, come ricorderete, anche un'azione che mette a dura prova il campo) come posso soddisfare il mio bisogno di riconoscimento. Il focus della mia attenzione è su diverse possibilità, sia le mie che quelle offerte dal campo. Ad esempio, posso scrivere un articolo, un libro, diventare una ballerina, disegnare un'immagine, a seconda delle mie capacità e capacità. Oppure posso comprare una bella macchina che ho visto in una pubblicità. In modo che tutti lo invidino. Se mi rendo conto di quanto il quasi bisogno che è apparso in me corrisponda al mio vero bisogno, allora ho l'opportunità di scegliere: agire o rifiutarmi di agire. Ciò mi consente, come ha detto Kurt Lewin, di "stare al di sopra del campo" - di cambiare il mio comportamento mostrando volontà. Se soccombo all'influenza del campo o, in linea di principio, non distinguo i miei bisogni dai bisogni che il campo mi impone, il mio comportamento diventa comportamento di campo. Qui, ovviamente, non dobbiamo illuderci troppo: il il comportamento di ognuno di noi è in gran parte un comportamento sul campo, poiché le fluttuazioni e i cambiamenti nel campo si verificano molto più velocemente di quanto la persona media sia in grado di notarli e comprenderli. Ma anche quando ce ne accorgiamo, non sempre riusciamo a resistere all’influenza dell’ambiente e spesso siamo costretti ad adattarci ad esso. Questo è precisamente l'alto grado di suscettibilità umana +7-916-48-2-48-33.