De l'auteur : Un court article conçu pour faciliter la compréhension des traits de caractère d'une autre personne Beaucoup d'entre nous se sont fixés à plusieurs reprises pour objectif de révéler le caractère d'une autre personne à travers notre vie. vies. Il y avait des cas où le bon « diagnostic » décidait de beaucoup de choses, jusqu'à ce que la vie allait se dérouler dans le futur. Certains d'entre nous ont réussi dans ce domaine, tandis que d'autres, au contraire, se plaignent de faire toujours des erreurs chez les gens. Dans cet article, je vais essayer de mettre en évidence les règles les plus importantes pour évaluer correctement le caractère d'une autre personne, je vais essayer de mettre en évidence les principaux critères auxquels une attention particulière doit être accordée. Afin de réduire le risque d'une évaluation incorrecte, je diviserai l'article en un certain nombre de règles qui doivent être suivies. Première règle : vous devez connaître la structure générale du personnage, cela vous permettra de mettre en évidence les principaux critères d'évaluation. . C'est une règle très importante car elle donne une véritable idée de ce qu'est le caractère d'une personne. En science psychologique, le mot « caractère » (du grec « faute de frappe ») est compris comme un ensemble de manifestations individuelles stables de la personnalité dans une situation donnée, il s'agit d'un ensemble de réactions comportementales dans certaines situations. Tout personnage a une structure interne, ce n’est pas quelque chose de monolithique ; c'est avant tout un système de relations. C'est à travers le prisme des relations qu'il convient d'analyser le caractère. Le fait est que le caractère se manifeste nécessairement dans l'activité, dans la manière dont nous réagissons au monde qui nous entoure. Ici encore, la psychologie académique nous vient en aide, qui divise la manifestation de tout caractère en les composantes suivantes : attitude envers soi-même, envers les autres, envers les choses, envers le monde qui nous entoure et envers le travail. Il est très important de le savoir, car on ne peut juger de manière fiable du caractère d'une autre personne que par l'ensemble de ces cinq manifestations. Idéalement, les cinq positions devraient avoir un signe plus. C'est-à-dire qu'une personne harmonieuse, possédant un bon caractère, aura une bonne attitude non seulement envers elle-même, mais aussi envers le monde qui l'entoure, qui comprend les autres, l'activité professionnelle et le reste. Naturellement, nous ne sommes pas tous obligés d’aimer tout ce qui nous entoure. Ce n'est pas du tout de cela dont nous parlons. De plus, il convient de prendre en compte le fait que le personnage a un système interne d'opposés. Autrement dit, il est toujours bipolaire. Par exemple, le caractère d’une autre personne peut être jugé par contradiction. Si une personne ne fait pas preuve d'agressivité, nous pouvons alors, avec un degré de probabilité élevé, conclure que devant nous se trouve une personne de bonne humeur. Oui, une personne gentille peut dans certains cas se comporter de manière agressive, par exemple en se défendant, mais cela ne signifie pas que l'agressivité soit son trait de caractère dominant. Une personne peut être soit gourmande, soit généreuse, soit sociable, soit renfermée, etc. Bien entendu, cette division est plutôt arbitraire, car il y a toujours quelque chose entre avide et généreux. Cependant, aussi moyenne soit-elle, elle sera quand même un peu plus proche de l'un des pôles. En d'autres termes, l'image la plus générale du caractère peut être construite sur la base de l'énoncé de la gravité ou de l'absence de l'un des pôles. Deuxième règle : Connaissez votre propre caractère, cela vous permettra de comprendre la nature du caractère des autres. On a déjà assez parlé de l’importance de comprendre sa propre nature. Même dans l’Antiquité, le célèbre philosophe Socrate disait : « Connais-toi toi-même et tu connaîtras le monde entier. » Vous devez comprendre : peu importe à quel point nous sommes différents, peu importe à quel point nos personnages sont différents, nous restons essentiellement humains avec toutes les conséquences qui en découlent. En nous analysant attentivement, il nous sera plus facile de comprendre comment fonctionne la structure de notre caractère. C'est la structure qu'il faut apprendre à mettre en valeur. Rappelez-vous comment nous nous comportons lorsque nous rencontrons une personne pour la première fois. Sommes-nous pressés de lui parler de ces qualités de caractère que nous n'aimons pas chez nous ? Ne nous efforçons-nous pas de les cacher et de montrer notre meilleur côté ? Ce processus ne peut être appelé notre tentative que dans certains cascréer chez l'autre une illusion de soi, une image positive de soi. Le fait est donc que l’autre est guidé par les mêmes motivations : non seulement nous créons une illusion, mais ils essaient aussi de nous l’imposer. Et ainsi dans toutes les situations. En règle générale, nous pensons tous que nous sommes la personne qui contrôle la situation. Il est important de comprendre que non seulement vous jouez au jeu, mais que vous pouvez également y jouer. Nous pouvons facilement affirmer que nous avons au moins cinq avantages et cinq inconvénients. D’ailleurs, on dira que l’on trouve souvent plus rapidement les défauts. Cela suffit à conclure qu’on ne peut idéaliser personne ; il y a toujours des avantages et des inconvénients. C'est juste que certaines personnes peuvent les contrôler, d'autres ne le peuvent pas - c'est la seule différence. Troisième règle : vous devez connaître les types de caractères de base les plus prononcés, cela vous aidera à comprendre le reste de leur diversité. Quel que soit le nombre de types de caractères, chacun d’entre eux peut être classé, il est toujours possible d’identifier quelque chose de commun et de distinctif. C'est probablement là que réside le succès de nombreux horoscopes ; il y a toujours une possibilité que ce qui est écrit coïncide avec ce que nous observons, à moins, bien sûr, de prendre un vœu pieux. Dans la psychologie moderne, il existe plusieurs typologies de caractères. Il existe une typologie célèbre des psychologues américains Kretschmer et Sheldon, qui relient le type de caractère au type de corps. Cependant, je voudrais attirer votre attention sur la typologie des caractères du psychologue allemand Karl Leonhard. Il s'agit de la typologie la plus célèbre de personnages unis par une propriété commune : l'expression vivante d'un trait. Leonhard a décrit ce qu'on appelle les types d'accentuations de caractère. Il s’agit d’un phénomène dans lequel certains traits de caractère dominent tous les autres. La typologie classique de Leonhard comprend dix types d'accentuations. Si vous prenez le temps de tous les apprendre, vous découvrirez à quel point il vous sera facile d'analyser les caractères des personnes qui vous entourent. Bien sûr, il n’est pas du tout nécessaire que votre interlocuteur fasse partie des types décrits, loin de là, mais vous aurez tout de même une image approximative à portée de main. À tout le moins, il vous sera beaucoup plus facile de naviguer dans la diversité des personnages. Règle quatre : Observez la manifestation externe du caractère, cela peut fournir des informations précieuses sur la nature de ce que vous observez. Afin de comprendre au mieux le caractère d’une autre personne, il est nécessaire de l’observer dans différentes situations. Il n’est jamais acceptable de juger une personne sur la base d’observations à court terme. Certains traits de caractère ne peuvent apparaître que dans des cas isolés et urgents. Il est nécessaire d'observer comment une personne se comporte dans diverses situations, selon qui se trouve à côté d'elle, comment elle réagit à certains événements non seulement dans sa propre vie, mais aussi dans la vie d'autres personnes. Après tout, il est évident qu'une personne qui déclare sa gentillesse incommensurable et en même temps reste absolument indifférente à la vue de la souffrance des autres, non seulement des personnes, mais aussi des animaux, se trompe au moins sur elle-même. Il est également inacceptable de juger une personne uniquement sur la façon dont elle nous traite. Vous devez toujours tenir compte de son attitude envers ses collègues de travail ou ses voisins de palier. Bien entendu, son apparence peut en dire long sur une personne. En règle générale, une personne qui n'attache pas d'importance à la façon dont elle est habillée s'intéresse peu aux autres. De même, certaines personnes affirment avoir une mauvaise mémoire des visages ou des noms. Dans l'écrasante majorité, il ne s'agit que d'une tentative de cacher le fait qu'une telle personne ne s'intéresse pas aux autres, qu'elle ne s'intéresse qu'à sa propre personne. Il existe également une discipline scientifique qui révèle des traits de caractère basés sur un. l'apparence de la personne. Cette discipline est appelée « physionomie ». Bien sûr, il a été critiqué à plusieurs reprises, mais bon nombre de ses dispositions ont néanmoins été confirmées à plusieurs reprises par la pratique. L'écrivain français Honoré de Balzac l'a très bien exprimé dans un de ses livres : « La manière de penser.