J'ai entendu de nombreux avis différents sur les formations, tout comme il existe de nombreux formateurs, programmes de formation et formations elles-mêmes. Certaines critiques présentent les formations comme quelque chose d'indigne et qui ne mérite pas d'attention. D'autres vous inspirent, vous remplissent d'énergie et vous donnent envie de revivre l'entraînement pour la première fois ou à nouveau. Commençons par ce qu'est l'entraînement. La formation est une forme active d'apprentissage, au cours de laquelle les participants acquièrent de manière indépendante des connaissances issues de leur propre expérience et de l'expérience du groupe, tandis que le formateur n'est pas un enseignant, mais un coordinateur dans la recherche des connaissances dont vous avez besoin. Une formation de bonne qualité pour un participant est un travail difficile, pas un divertissement amusant. Sur la base de ma propre expérience en tant que participant à des groupes de formation et des commentaires des participants à mes formations, j'ai dressé une liste des avantages de la forme de formation. Je vous le propose ci-dessous. La formation est un espace sûr pour les expériences, pour de nouvelles erreurs, de nouvelles expériences et de nouvelles réalisations. L'ambiance psychologique de la formation est calme, favorable et inspirante au travail. Les informations sur les travaux du groupe de formation ne peuvent être diffusées au-delà de ses frontières. L'expérience acquise par les participants à la formation est plusieurs fois supérieure à celle acquise dans une situation aléatoire. Dans un premier temps, de nombreuses situations au cours de la formation sont analysées, et chacun ajoute à sa tirelire l'expérience et les connaissances dont il a besoin. Deuxièmement, les problèmes de nombreuses personnes sont quelque peu similaires et souvent, lorsque vous entendez la question d’une autre personne, elle est similaire à la vôtre. En résolvant un problème en groupe, la liste des options pour résoudre votre propre problème s'allonge. Les connaissances au cours de la formation s'acquièrent et se découvrent de manière autonome, à travers votre propre expérience et celle du groupe. De plus, ils durent beaucoup plus longtemps qu'après un cours scolaire. Pourquoi? Comme vous le savez, les informations que vous enseignez vous-même aux autres sont mieux mémorisées, c'est-à-dire avec lesquelles un travail interne profond a lieu. La formation est le travail de production et d’analyse des informations nécessaires. Et il est difficile d’oublier ce que vous avez fait vous-même. La possibilité de poser immédiatement une question et de recevoir une réponse professionnelle. Parce que la personne qui a pris sur elle l'obligation et la responsabilité de révéler n'importe quel sujet au cours de la formation doit avoir travaillé sur suffisamment de matériel et avoir une certaine expérience dans le domaine proposé. Feedback qualitatif avec identification des compétences existantes et des points de croissance. Le groupe attire l'attention sur les caractéristiques qui vous empêchent de réussir et d'être efficace, et vous aide à définir des tâches pour développer ou mettre en pratique une nouvelle compétence et expérience. Pendant la formation, les participants reçoivent de nombreuses informations. C'est ce que les participants savaient déjà, ainsi que de nouvelles données. Dans tous les cas, toutes les informations sont structurées et systématisées. Les participants déterminent pourquoi il est nécessaire et comment l'utiliser. Il a déjà été mentionné à plusieurs reprises qu'au cours de la formation, une personne acquiert elle-même des connaissances, et celles-ci ne peuvent être acquises qu'en effectuant et en analysant certaines actions, c'est-à-dire de manière pratique. Par conséquent, il y a beaucoup de pratique lors des formations, ce qui permet de s'impliquer à tout moment dans le travail, de l'expérimenter soi-même, de mieux comprendre et assimiler la matière. Le groupe de formation est assez restreint (maximum 16 personnes). Le formateur a donc la possibilité d’avoir une approche individuelle de chaque participant. Chaque personne reçoit l'attention et les informations nécessaires sur elle-même. La formation permet de se regarder de l'extérieur, de voir quelles stratégies une personne applique par rapport à d'autres personnes, à différentes situations, et d'analyser pourquoi. Et cette nouvelle vision de soi permet de reconsidérer son propre système de valeurs, d’exigences, d’attentes et de perception de la réalité. Même une formation de 8 heures ne peut pas développer et développer pleinement une certaine compétence. Mais l’espace de formation est un terrain d’expérimentation. Et les participants, faisant leurs premiers pas dans la maîtrise de quelque chose de nouveau, bénéficient de résultats positifs. A la fin de la journée de formation, vous vous sentez fatigué et satisfait du travail effectué et des nouvelles réalisations. Soyez sérieux et.