De l'auteur : Aujourd'hui je vous propose d'aborder les raisons qui conduisent aux conflits dans un couple, ainsi que 7 schémas qui les aggravent. Après lecture, je vous demande de répondre à la question. question dans les commentaires : « Qu'en pensez-vous, qu'est-ce qui conduit à des conflits dans un couple ? » Bonsoir ! Les conflits chroniques sont souvent associés à des différences dans les attitudes et les valeurs des conjoints, matérielles et spirituelles, apprises dès l'enfance. Chacun considère que sa propre compréhension du sens de la vie et des objectifs pour y parvenir est la seule correcte. Et l’accord n’est obtenu qu’en l’absence de différences dans les actions et les décisions de nature commune. Comme on le sait, les conflits internes d’une personne, les éventuelles périodes de déclin émotionnel et d’irritabilité, provoquent et intensifient l’insatisfaction à l’égard d’un partenaire. Il commence à jouer le rôle d'un « paratonnerre ». Et l'issue du conflit dépend de l'état psychologique des deux époux. De plus, les partenaires peuvent éprouver une profonde insatisfaction envers eux-mêmes, leur faiblesse de volonté, leur paresse, et cela se reflète dans les relations avec leurs proches. Dans de tels cas, la critique des défauts est très douloureuse pour une personne et donne lieu à des conflits. Il existe un autre élément qui donne satisfaction ou insatisfaction à l'égard du mariage. Il s’agit du niveau des aspirations, des attentes et des exigences d’une personne envers sa famille, de ses objectifs et des opportunités pour les atteindre. Le plus souvent, le modèle correspondant se forme dans les familles parentales du couple. Et les gens se marient et construisent une vie de famille, ayant déjà certains besoins. Mais lorsqu'un couple est confronté à des difficultés imprévues, sociales, économiques ou psychologiques, cela peut conduire les époux à la discorde. Considérez les schémas qui conduisent à la discorde dans un couple : 1) les partenaires perdent le respect mutuel 2) dans un couple il y a une opposition ; les désirs individuels, qui conduisent toujours au stress ; 3) l'autonomie des croyances des époux, de leurs intérêts et de leurs aspirations ne diminue pas pendant assez longtemps ; 4) l'amour s'efface avant d'avoir le temps de se transformer en amitié durable ; , qui est la prochaine étape de l'amour conjugal ; 5) les époux sont fermés, ne se soutiennent pas, il n'y a pas de compréhension mutuelle, l'aliénation demeure 6) il y a une inadéquation totale des actions dans les affaires domestiques et quotidiennes, dans toute autre famille ; activité ; 7) les émotions négatives, les réclamations des partenaires s'accumulent et le solde des émotions positives est beaucoup plus faible. Malheureusement, à l'heure actuelle, le divorce est perçu par de nombreux couples mariés comme le seul moyen de résoudre les conflits chroniques. Si l'on prend en compte les « mariages civils », alors pratiquement 9 unions sur 10 ne vivent pas ensemble même un an. Je suis convaincu qu'en plus des croyances limitantes et des raisons décrites ci-dessus, ces statistiques sont fortement influencées par le total. analphabétisme psychologique des jeunes entrant dans des relations familiales. À quelle fréquence les participants à la formation et les clients disent-ils que c'est la première fois qu'ils entendent que les gens ont certaines limites psychologiques, émotions et besoins, et que chacun a les siens, comme la psychologie relationnelle, la communication confiante et la résistance au stress. non seulement réduit considérablement les statistiques de divorce, mais affecte également de nombreux autres domaines de nos vies ! Et vous savez, j’aimerais vivre dans une société où les gens se traitent avec respect, savent protéger les leurs et ne violent pas les limites des autres, connaissent leurs besoins et savent exprimer leurs émotions. Ces personnes ne peuvent pas être vaincues ! Si vous êtes intéressé par d'autres articles sur la psychologie et la psychothérapie, abonnez-vous à la newsletter des techniques de psychothérapie de mon groupe. Je vous souhaite de préserver soigneusement vos relations, de travailler à améliorer la compréhension mutuelle et de vous respecter mutuellement même dans quelques instants. de divergence totale de vues sur toute question. À plus tard !!