Le coaching. 1. Qu'est-ce que le coaching ? Le coaching est un travail personnel avec une personne pour mettre en œuvre ses projets dans divers domaines de la vie. L'objectif principal du coaching est de créer un environnement pour une personne dans lequel elle peut comprendre et formuler ses objectifs et sa manière optimale de les atteindre. les atteindre. Pour l'exprimer dans la formule : Résultat = Potentiel moins Obstacles. Pour ce faire, il est nécessaire de créer une atmosphère de confiance, de positivité et de constructivité, c'est-à-dire. connectez-vous autant que possible sur la même longueur d'onde que votre interlocuteur, écoutez activement, donnez des retours positifs, faites preuve de gratitude et de reconnaissance sincère (adaptation à l'interlocuteur - rapport. Le modèle de coaching le plus connu est le « qui-quoi-comment » : Qui). est le client, ses valeurs, son environnement, ses forces et ses faiblesses Quoi - ses objectifs, ses rêves, ses tâches Comment - les moyens, les stratégies, les méthodes pour réaliser son chemin, les opportunités Pour cela, 4 questions au client sont utilisées : - que faites-vous. voulez-vous ? - comment y parvenir ? - comment (pourquoi) êtes-vous engagé envers votre idée ? - que se passera-t-il lorsque vous y parviendrez, le ratio approximatif d'écoute de la parole par le coach est de 20/80. À la fin de chaque séance, un plan est défini pour faire les premiers pas vers la réalisation de vos objectifs, respectivement, au début de la séance suivante, des discussions et des analyses ont lieu et travaillent sur les erreurs. Le coach agit comme un assistant qui demande. questionne, stimule, inspire, repousse les limites du monde, conduisant le client vers de nouveaux buts et objectifs. En cela, il doit être aidé par le désir de communiquer et d'être positif..