J'ai déjà écrit une fois sur les causes des conflits, et dans cet article, je vais essayer de décrire les causes de l'escalade des conflits. L'escalade est le développement d'un conflit au fil du temps, lorsque chaque cycle de conflit ultérieur s'intensifie. destructeur que le précédent. Souvent, un conflit commence à partir d'un petit incident et en raison des transformations en cours, la tension du conflit augmente à tel point qu'il est parfois extrêmement difficile de l'apaiser. Il existe cinq principaux types de transformations qui se produisent. lors d'une escalade, bien sûr, tous ne se manifestent pas nécessairement dans un seul conflit, mais ils sont tous assez typiques, et chacun de nous a été témoin de ces processus, et peut-être y a participé.1. En règle générale, tout conflit commence par de petites choses. Une personne, voulant obtenir ce qu'elle veut, commence à utiliser des méthodes d'influence douces, telles que la flatterie ou le reproche (« Vous êtes une personne intelligente et prudente, vous comprenez vous-même que ce sera mieux ainsi. » « Eh bien, je pensais que tu le devinerais toi-même... "). Lorsque les méthodes douces ne les aident pas, ils ont recours à des méthodes dures, par exemple aux menaces : « Essayez simplement de ne pas faire ça... »2. Le deuxième cycle d'escalade se caractérise par une augmentation du nombre de réclamations contre l'adversaire, un nombre croissant d'objets de litige apparaissent (« D'accord, vous ne savez pas vraiment cuisiner le bortsch, vous ne pouvez pas non plus laver le bortsch. » la vaisselle, il y a de la saleté dans l'appartement..." "Regarde-toi, tu restes allongé sur le canapé pendant des jours, sans régler la prise, ni même enfoncer un clou...") .3. Lors de la troisième étape, les relations entre les parties au conflit sont complètement détruites. L'insatisfaction individuelle et les désaccords cèdent la place à des généralisations de grande envergure, une intransigeance générale se forme envers l'autre partie (« Que puis-je t'expliquer, de toute façon, tu es stupide et tu ne comprendras rien. » « Il est généralement impossible de parler avec ce crétin. »). 4. Si, aux étapes précédentes, il y avait un désir d'atteindre rapidement une attitude constructive, principalement pour soi-même, et que les sentiments, les souffrances et les expériences de l'autre partie n'étaient pas particulièrement intéressés, alors à la quatrième étape, le désir de vaincre l'ennemi et d'infliger un maximum de dégâts sur lui pour qu'il souffre se développe. Cela est dû au fait que les coûts de la participation au conflit augmentent, non seulement émotionnels, mais aussi matériels. Et tout le monde se préoccupe déjà d'infliger un maximum de dégâts à l'ennemi (partage des appartements, des biens, des enfants...).5. En règle générale, deux personnes déclenchent un conflit, mais à mesure que celui-ci s'intensifie et qu'ils ne peuvent pas le résoudre par eux-mêmes, ils commencent à attirer de nouveaux participants pour les aider : amis qui prennent parti pour un camp ou pour un autre, parents, forces de l'ordre, bandits... Comme vous le comprenez, les limites entre ces escalades de virages sont très conditionnelles, il n'y a pas de drapeaux de signalisation, et vous pouvez passer à un niveau de relation plus dangereux complètement inaperçu, et la possibilité de restauration est considérablement réduite. Par conséquent, il est recommandé de tout faire. les situations de conflit soient résolues immédiatement, sans chercher à se taire ni espérer qu'elles se résoudront d'elles-mêmes. Les agents de conflit ont tendance à s’accumuler et à croître, puis une « explosion » se produit. Merci d’avoir lu l’article. Bonne chance à tous.