Che cos'è la supervisione?

Cos'è la supervisione? La supervisione è un processo strutturato di sostegno, formazione e, in una certa misura, valutazione del lavoro di un professionista della salute mentale, svolto da un supervisore adeguatamente formato e qualificato. In genere, il supervisore ha più esperienza della persona che riceve la supervisione, ma non è sempre così. Anche la supervisione dei colleghi da parte di qualcuno con un'esperienza simile è comune e inevitabile dopo aver praticato per molti anni. In questo caso la supervisione dovrebbe essere sempre effettuata da uno specialista che abbia raggiunto un certo livello di conoscenza. Il supervisore ha un ruolo multiforme. Si concentra sul sostegno degli obiettivi professionali del supervisionato, sulla revisione del suo sviluppo personale, sull'offerta di supporto e consulenza quando necessario. In psicologia, questo processo implica l’apprendimento di nuovi concetti attraverso l’insegnamento della teoria e delle prove psicologiche. Inoltre, il supervisore aiuta i supervisionati ad applicarli nel loro lavoro con i clienti e li incoraggia a valutare la loro performance attraverso l’osservazione e l’autoriflessione. Il processo di valutazione dell’efficacia e dell’utilità di una pratica viene solitamente attentamente discusso e concordato tra supervisore e supervisionato. L’autoriflessione e lo sviluppo della curiosità professionale svolgono un ruolo fondamentale nel processo di valutazione. Ad esempio, il supervisionato può condividere pensieri sui propri progressi e parlare di successi e sfide che potrebbero aver influenzato le sue prestazioni. A sua volta, il supervisore condivide le sue osservazioni e dà suggerimenti sui successi, sugli ostacoli e sui modi per sviluppare ulteriormente le competenze del supervisionato, oltre a prendere in considerazione le difficoltà specifiche del cliente. Solitamente nella supervisione, il soggetto supervisionato non rivela i nomi completi dei propri clienti e viene utilizzato un certo livello di discrezione per garantire che l'identità dei clienti sia protetta nella misura in cui l'utilità e l'efficacia non ne siano compromesse. In ogni caso, il supervisore è tenuto a mantenere la riservatezza e a rispettare lo stesso codice di condotta del supervisionato. Le sessioni di supervisione durano in genere un'ora, anche se può essere più lunga se si prende in considerazione la supervisione di gruppo/individuale, e di solito seguono una struttura specifica. La struttura delle sessioni di supervisione può variare a seconda dell'orientamento accademico del supervisore e del supervisionato, ma in genere include: Gestione del lavoro (ad esempio carico di lavoro, obiettivi, pianificazione, formazione obbligatoria, sviluppo professionale). Discussione di casi di clienti, processi psicologici (consci e inconsci, come transfert e controtransfert) che possono influenzare il processo terapeutico. Uno spazio per la riflessione personale, incluso il benessere mentale e fisico dentro e fuori il luogo di lavoro. Considerazione di come le circostanze personali del supervisionato possano influenzare il processo terapeutico e, in caso affermativo, come queste possano essere mitigate. A seconda delle esigenze del supervisionato, il tempo dedicato alla discussione di ciascuna componente può variare tra le sessioni e dovrebbe essere concordato di comune accordo all'inizio della supervisione. Quali tipi di supervisione esistono? Esistono diversi tipi di supervisione. Questi includono: ◈ Individuale – individuale con un supervisore ◈ Supervisione di gruppo o tra pari – il supervisore lavora con un gruppo di psicologi, questo consente ai partecipanti di imparare dalle esperienze degli altri. I partecipanti si scambiano conoscenze ed esperienze, ognuno può esprimere la propria opinione. È anche possibile che uno psicologo conduca una sessione di formazione con un collega in presenza di un supervisore, dopodiché i partecipanti discutono l'analisi. I formati di supervisione possono essere in presenza o part-time. Faccia a faccia - quando il supervisore è direttamente presente alla seduta di uno psicologo con un cliente. Può commentare il processo di lavoro in questo momento o immediatamente dopo. In forma di contumacia, il supervisore conduce una sessione con uno psicologo all'orario prestabilito. Il supervisionato parla del suo lavoro, fornisce i materiali per