De l'auteur : L'article est tiré du numéro du magazine électronique "Super Trainers Club" Bonjour, super entraîneur. Savez-vous cela pour être vraiment un super ! formateur, vous devez assumer (et, bien sûr, être capable de le faire) une grande variété de rôles et de responsabilités. J'ai lu, réfléchi et vous ai présenté une BRÈVE liste : 1. Le coach est une personne créative. Eh bien, premièrement, si vous voulez être un véritable SUPER formateur, vous devez alors avoir des sujets, des programmes et du matériel intéressants et non standard. De plus, les gens pensent souvent « un coach est un métier créatif », ne déçoivez pas les gens))) Et pour cela, vous devez constamment vous développer, changer, apprendre. Si vous êtes intéressant, vous serez invité à des événements intéressants.2. Le coach est écrivain. Qu'as-tu pensé? Même si vous êtes un freelance débutant (ce que c'est - dans le numéro précédent), vous devez ÉCRIRE un programme, vous devez ENREGISTRER les exercices, et le résultat final doit être estimé et ENREGISTRÉ (à quoi sert tout cela - dans le prochain numéro). Et si vous vous lancez dans le coaching, sérieux... Il y a beaucoup de travail de rédaction (documents, matériel auxiliaire, questionnaires de feedback, rapport pour le client...). Et je n'ai encore rien dit sur le moment où vous commencerez vous-même à vendre vos formations, et un concept tel que « vendre du texte » vous deviendra familier))) 3. Le formateur est un acteur. Il peut être joyeux, sérieux, réfléchi, souffrant, actif, silencieux... Bien sûr, il a son propre état d'esprit, son propre style de coaching. Mais un super coach est toujours adéquat à son groupe. Rappelons simplement que le coach ne ment pas ! Donc tout ce que le coach montre est en lui. Il vous suffit d'apprendre à développer ces états en vous-même.4. Le coach est un observateur. C'est cette compétence précieuse qui vous aidera à voir ce qui se passe dans le groupe et avec les participants individuels, ce qui se passe avec vous, avec un autre formateur (si vous travaillez ensemble), ce qui se passe dans la vie autour de vous !5. Le formateur est un vendeur. Que veux-tu dire par "Je ne fais pas ça" ?! Même si vous ne vendez pas activement vos formations actuellement, vous vous vendez de toute façon - à un employeur potentiel, à un client potentiel, à un participant à la formation... Et en général, les compétences commerciales ne sont pas seulement très utiles pour les formateurs !6 . L'entraîneur est un assistant. Par conséquent, un super entraîneur travaille toujours POUR les gens - développe un programme spécifiquement pour eux (et ne copie pas une autre formation), utilise les exercices qui conviennent actuellement à ces participants (même si quelque chose d'autre a été inventé), aide les gens à devenir meilleurs ( bien sûr, s’ils le demandent eux-mêmes).7. L'entraîneur est l'organisateur. Qui s’occupera de la base de formation ? Qui s'occupera de la papeterie et du tableau à feuilles mobiles (et de l'ordinateur portable avec projecteur et écran) ? Qui pensera à « où les participants peuvent-ils manger » ? Qui est-ce? Droite! Super coach ! Je termine ma short list. Sinon, vous aurez soudainement peur et je me retrouverai sans un merveilleux club))) Et si vous n'avez pas peur, essayez, réfléchissez et, surtout, faites-le. Et je suis prêt à vous aider ! au club des super entraîneurs, Olga Romulus