現代のトレーニングの世界では、オンライン トレーニングが大きな地位を占めています。 それでも驚いて「これは何ですか？」と質問した場合は、 「これは本当にうまくいくの？」とか「これは本当にうまくいくの？」と思っている人は、明らかに何かが欠けています。 もちろん、他のオプションと同様に、ここにも長所と短所があります。 そこで、彼らが指摘する欠点をさらに詳しく見てみましょう。 トレーナーと参加者の間に通常の接触が欠如していることです。 トレーナーは参加者が自分にどのように反応するかをよく理解しておらず、参加者自身も実際には互いにコミュニケーションをとっていません。 起こっていることに対する感情的な反応は減少し、グループの相互作用やグループのダイナミクスはなくなります。 参加者の中には、技術的な問題により予期せず途中退席したり、トレーニングにまったく参加しなかったりする場合があります。 タイムゾーンの違いにより、トレーニングに参加することに不安を感じる参加者もいるかもしれません。 多くのトレーニング形式（グループ演習、ロールプレイングゲームなど）を使用できない。 トレーナーは参加者がタスクを実行しているのを観察する機会がありません。 参加者は、プロセスに参加し続けるためにさらに努力する必要があります。なぜなら、プロセスから抜け出す方がずっと簡単だからです。インターネットは閉鎖されており、誰も何も言う暇さえありません。 オンライントレーニングを実施するには、トレーナーに技術トレーニングが必要です。 かなり深刻なデメリット。 一部のトレーナーにとっては、これらの欠点を気にせずにオンライン トレーニングを実施するのに十分です。しかし、これらの欠点を恐れない人は、オンライン トレーニングを活用します。効果は (トレーニングに適切に統合されていれば) はるかに高くなります。 なぜ？ なぜなら、参加者はトレーニングルームでの模擬演習ではなく、現実の状況でタスクを練習するからです。 さらに、オンライン トレーニングは通常、ライブ プログラムよりも長く続き、参加者は練習するだけでなく、スキルを強化する機会もあります。 世界中のどの国の居住者でもトレーニングに参加できます。 それはライブではほとんど起こらないでしょう。 多くの場合、オンライン トレーニングはライブ トレーニングよりも安価です。 したがって、第一に、参加者の数を増やすことができ、第二に、これはトレーナー、彼のスタイル、仕事の方法を知る良い理由になります。 トレーニングの記録をダウンロードできる機能は、積極的な参加者がトピックにさらに取り組むのに役立ちます。 そしてこれは参加者の行動を遅くするのにも役立ちます。 組織的な問題が簡素化されます (施設、設備のレンタル、コーヒーブレイクの企画など)。 これにより再びコストが削減されます。 素材のプレゼンテーションに大きな自由が現れます。 カーストを追加したり、その期間を増減したり、参加者に困難を引き起こしたトピックについて追加の協議やカーストを作成したりすることができます。 参加者がオンライン トレーニングを欠席したり、まったく参加しなかった場合でも、メモは残っているため、自分にとって都合の良いモードで個別に教材を習得できます。 そして、トレーニング終了後に内容を強化するために無料のコンサルティングを提供すると... さて、あなたはすでにオンライントレーニングを実施する機が熟しています?