Ho sentito molte recensioni diverse sui corsi di formazione, così come esistono molti formatori, programmi di formazione e corsi di formazione stessi diversi. Alcune recensioni presentano i corsi di formazione come qualcosa di indegno e non degno di attenzione. Altri ti ispirano, ti riempiono di energia e di voglia di rivivere l'allenamento per la prima volta o ancora. Cominciamo con cos'è l'allenamento. La formazione è una forma attiva di apprendimento, durante la quale i partecipanti ottengono autonomamente la conoscenza dalla propria esperienza e dall'esperienza del gruppo, mentre il formatore non è un insegnante, ma un coordinatore nella ricerca della conoscenza di cui hanno bisogno. Una formazione di buona qualità per un partecipante è un duro lavoro, non un intrattenimento divertente. Sulla base della mia esperienza come partecipante a gruppi di formazione e del feedback dei partecipanti ai miei corsi di formazione, ho compilato un elenco dei vantaggi della forma di formazione. Ve lo propongo qui sotto. La formazione è uno spazio sicuro per esperimenti, per nuovi errori, nuove esperienze e nuove conquiste. L'atmosfera psicologica della formazione è calma, favorevole e stimolante per il lavoro. Le informazioni sul lavoro del gruppo di formazione non possono essere diffuse oltre i suoi confini. L'esperienza acquisita dai partecipanti alla formazione è molte volte maggiore rispetto a una situazione casuale. In primo luogo, vengono analizzate molte situazioni durante la formazione e ogni persona aggiunge l'esperienza e la conoscenza di cui ha bisogno al suo salvadanaio. In secondo luogo, i problemi di molte persone sono in qualche modo simili e spesso quando senti la domanda di un’altra persona, è simile alla tua. Risolvendo un problema in gruppo, l'elenco delle opzioni per risolvere il proprio problema si espande. La conoscenza durante la formazione viene ottenuta e scoperta in modo autonomo, attraverso la propria esperienza e l'esperienza del gruppo. Inoltre, durano molto più a lungo che dopo una lezione scolastica. Perché? Come sai, è meglio ricordare le informazioni che insegni agli altri tu stesso, cioè con le quali avviene il lavoro interno profondo. La formazione è il lavoro di produzione e analisi delle informazioni necessarie. Ed è difficile dimenticare quello che hai fatto tu stesso. L'opportunità di porre subito una domanda e ricevere una risposta professionale. Perché la persona che si è assunta l'obbligo e la responsabilità di rivelare qualsiasi argomento durante la formazione dovrebbe aver elaborato abbastanza materiali e avere una certa esperienza nel campo proposto. Feedback qualitativo con individuazione delle competenze esistenti e dei punti di crescita. Il gruppo attira l'attenzione su quelle caratteristiche che ti impediscono di avere successo ed essere efficace e ti aiuta a impostare compiti per sviluppare o mettere in pratica una nuova abilità ed esperienza. Durante la formazione, i partecipanti ricevono molte informazioni. Questo è ciò che i partecipanti già sapevano e alcuni nuovi dati. In ogni caso, tutte le informazioni sono strutturate e sistematizzate. I partecipanti determinano perché è necessario e come usarlo. È già stato menzionato più volte che durante la formazione una persona acquisisce la conoscenza stessa, e può essere acquisita solo eseguendo e analizzando determinate azioni, ad es. in modo pratico. Pertanto, c'è molta pratica nei corsi di formazione, che ti consente di essere sempre coinvolto nel lavoro, sperimentarlo tu stesso, comprendere e assimilare meglio il materiale. Il gruppo di formazione è piuttosto piccolo (massimo 16 persone). Pertanto, il formatore ha l'opportunità di avere un approccio individuale per ciascun partecipante. Ogni persona riceve l'attenzione e le informazioni necessarie su se stesso. La formazione ti permette di guardarti dall'esterno, vedere quali strategie una persona applica in relazione ad altre persone, a situazioni diverse e analizzare perché è così. E questa nuova visione di sé permette di riconsiderare il proprio sistema di valori, esigenze, aspettative e percezione della realtà. Anche una formazione di 8 ore non può sviluppare e sviluppare pienamente una determinata abilità. Ma lo spazio formativo è un campo di sperimentazione. E i partecipanti, muovendo i primi passi per padroneggiare qualcosa di nuovo, ottengono risultati positivi. Alla fine della giornata di formazione ti senti stanco e soddisfatto del lavoro svolto e dei nuovi traguardi raggiunti. Sii serio e.