Il potere è la capacità e la capacità di imporre la propria volontà, di influenzare le attività e il comportamento di altre persone, anche nonostante la loro resistenza. Spesso una persona desidera essere “al di sopra degli altri”, “sentirsi superiore”. Ma c'è un'enorme differenza tra quando una persona sa davvero come fare qualcosa meglio degli altri e, sentendo la propria forza, vuole realizzare le proprie capacità e una persona che non ha fiducia in se stessa e cerca di aumentare la propria autostima con l'aiuto di potere. Ad esempio, nel primo caso, un atleta che ha ottenuto risultati elevati nella sua attività agisce come un allenatore, insegna agli altri e usa la sua forza a beneficio di se stesso e degli altri, e nell'altro caso, una persona, sentendo che qualcosa non va non funziona per lui, vuole compensare questo sentimento comandando gli altri o sottolineando i loro errori. In questo caso, una persona, per sentirsi “in alto”, ha bisogno di “mettere giù gli altri”, altrimenti sarà impotente, il che significa nel suo concetto “essere debole”. E non può permetterlo. E più energia una persona spende nella lotta per la forza, meno possibilità ha di realizzare le sue reali capacità. In questo caso, una persona si sforza di controllare se stessa e gli altri nei minimi dettagli, si irrita se qualcosa va diversamente, cerca di mantenere i propri sentimenti e non si arrende né si arrende mai. La sua autostima si basa sull'ammirazione e sul rispetto degli altri, per raggiungere i quali utilizza la dimostrazione delle sue conoscenze, capacità finanziarie, conoscenza di persone eccezionali, ecc. E se ciò non accade, l'autostima crolla, per cui la persona incolpa tutti coloro che lo circondano tranne se stesso. Un tale motivo di irritazione e aggressività è anche una semplice differenza di opinioni, o quando un'altra persona rifiuta di accettare il suo consiglio, che viene percepito come un insulto, dietro il quale si nasconde un sentimento di perdita, dipendenza e impotenza. Di conseguenza, aumenta il bisogno di una persona di umiliare gli altri. Molto probabilmente, queste persone stesse hanno subito umiliazioni durante l'infanzia, hanno sperimentato un atteggiamento pregiudizievole o sprezzante verso se stesse e sono state oggetto di moralizzazione e malcontento da parte dei loro genitori. E già, da adulti e ripetendo lo stesso comportamento, loro stessi spesso sperimentano la paura delle proprie azioni, ma allo stesso tempo non cambiano nulla. Vivono nella costante paura che qualcuno li superi in astuzia, li inganni e, di conseguenza, guardi gli altri con sospetto e noti un elemento egoistico nel loro comportamento, che non rende felici né loro stessi né coloro che li circondano il potere è generato dalla paura. Coloro che non hanno paura dei loro vicini non vedono la necessità di governarli. Caratteristiche di una persona con un eccessivo desiderio di potere: - Una persona si confronta con gli altri, anche quando non sono suoi concorrenti o rivali - Si considera unico, l'unico inimitabile. Una persona si sforza di sviluppare più abilità contemporaneamente che potrebbero essergli utili in una posizione futura: studia più materie contemporaneamente e vuole studiarle in modo tale da essere sicuramente eccezionale in ciascuna delle aree studiate. Ma le sue aspettative eccessive, di regola, non hanno alcuna base per realizzarsi e, inciampando, sperimenta una profonda delusione - sperimenta un'ostilità nascosta verso gli altri. Sarà emotivamente soddisfatto solo quando vedrà la sua superiorità sugli altri. Inoltre non è più fissato sul fatto di essere superiore agli altri, ma proprio sul fatto che gli altri sono peggiori di lui. Non perde l'occasione di umiliare un'altra persona alla prima occasione, sperimenta la paura costante che qualcuno possa avere successo e superarlo. Se qualcuno sospetta in lui aspirazioni ambiziose, allora viene sopraffatto dall'indignazione, che a volte sfocia in attacchi di rabbia. Quindi rivela chiaramente le sue aspirazioni distruttive. Per ridurre la dipendenza dal potere, è molto importante sviluppare la fiducia interna e l’autosufficienza, che consiste nel costruire linee guida interne, sviluppare.