Un cas pratique, publié avec la permission d'un client qui a demandé de l'aide. Une jeune femme de 40 ans, belle, qui a réussi, a demandé conseil. Nous avons esquissé un plan de travail. Nous avançons calmement au rythme du travail. Elle est arrivée un peu plus tôt à l'une des consultations, et il m'a semblé qu'elle était bouleversée et un peu en larmes. Nous nous sommes salués, la conversation s'est déroulée d'elle-même. J'ai juste demandé : « De quoi veux-tu parler ? » Elle a pleuré, prenant une petite inspiration, et a dit d'une voix tremblante : « J'ai été virée aujourd'hui. Il n'y a aucune raison pour cela. Ils n'ont plus besoin de mes services. Elle travaillait dans une entreprise commerciale, il n'y avait pas d'emploi dans l'entreprise, mais pour d'autres raisons, elle était contente de tout, comme il s'est avéré plus tard, ils ont payé le salaire à contrecœur, ils ont presque dû le forcer à le quitter. attristé par le fait qu'ils se sont immédiatement séparés d'elle en prononçant la phrase: "Transférez les affaires et quittez le bureau". Après tout, à 40 ans, il est déjà plus difficile de trouver un emploi ; tout le monde veut de jeunes et très jeunes spécialistes excellents. Elle a vu le problème en elle-même, qu'elle avait fait quelque chose de mal. Nous avons commencé à comprendre. Rembobiner et chercher une raison possible à ce qui se passe n'est pas en elle. Et ici, entre les lignes, racontait comment, il y a quelques semaines, son superviseur l'avait persuadée d'effectuer un travail supplémentaire et lui avait confié des tâches supplémentaires qu'elle devait accomplir. Cela ne faisait pas partie de leur accord oral antérieur, et pour ne pas se brouiller avec le directeur, la femme l'a refusé à juste titre, après avoir trouvé les bons arguments, et à la place de l'employé qu'on lui avait ordonné de remplacer, elle a trouvé quelqu'un prêt à le remplacer. travail. Et tout semblait rester exactement pareil. Mais non, le gérant, qui fait déjà des affaires de manière malhonnête, lui en veut. Il ne pouvait pas supporter ce refus, car il voulait qu'elle assume les responsabilités d'une autre personne. Il l'a renvoyée comme irritante. Après avoir démonté la situation et l'avoir mise en pièces, la femme a reconnu que ce n'était pas de sa faute, c'était toutes les ruses d'un dirigeant malhonnête. Elle contacte les organismes avec lesquels elle a collaboré durant cette période et leur demande de rédiger des lettres de recommandation pour elle. J'ai pris en compte les commentaires et les réponses écrites des clients que je dirigeais. Elle a confirmé que l'employeur lui avait transféré ses problèmes, ne voulant pas être une victime, elle s'est poudrée le nez et s'est rendue à la Nouvelle Vie. Si vous avez trouvé mon article utile, laissez un commentaire ou remerciez-moi. Vous pouvez vous inscrire à ma consultation en m'écrivant personnellement. +7-921-304-17-34