De l'auteur : Article du bulletin de l'auteur - Site de l'auteur - Vous êtes-vous déjà posé l'une de ces questions : - Mes objectifs sont-ils vraiment les miens ?- Pourquoi pas ? mes objectifs m'illuminent ?- Pourquoi est-ce que je m'arrête au milieu du chemin ?- Pourquoi est-ce que je ne réalise pas mes projets, même si je fais tout pour cela ?- Pourquoi mes réalisations ne me rendent-elles pas heureuse ? J’entends souvent ces questions de la part de mes clients. Et aujourd'hui, j'ai été poussé à écrire à ce sujet par une lettre d'un des lecteurs de ma newsletter : « Bonjour Victoria ! Je m'appelle Dmitry, j'ai 25 ans. Depuis plusieurs années maintenant, je fixe des objectifs pour l'année en début d'année et j'établis des plans pour les atteindre. J'ai lu de nombreux articles sur ce sujet et assisté à un séminaire sur l'établissement d'objectifs. Mais il y a un problème. À la fin de l'année, soit je n'obtiens pas le résultat souhaité, abandonnant cet objectif en cours de route. Ou, même si je comprends, je n’en suis pas très content… C’est comme si je ne le voulais pas. Même si, lorsque je l’ai planifié, j’étais sûr que j’en avais vraiment besoin ! Je ne comprends pas ce qui ne va pas, j’ai l’impression de tout faire correctement… » Il peut y avoir plusieurs raisons à cette situation. Voici par exemple les deux plus courants : 1. Votre objectif est-il le vôtre ? Il arrive qu'en fixant des objectifs, une personne soit guidée non pas par ses désirs intérieurs, ses rêves, ses aspirations, ses principes et ses valeurs, mais par ce que les autres attendent d'elle, ce qui est imposé par la société ou ce que sa position exige de lui. ... Et cela entre souvent si fort en lui, devenant pratiquement son deuxième « moi », qu'au moment de se fixer un objectif, il est très difficile de comprendre : « Est-ce que je veux vraiment ça ? » Solution : 1. Asseyez-vous, fermez les yeux et imaginez que vous avez 90 ans aujourd’hui. Seules les personnes proches et aimées de vous se sont rassemblées autour de vous. Et maintenant, tout le monde attend que vous nous disiez ce que vous pouvez appeler dans votre vie vos réalisations les plus importantes, de quoi êtes-vous vraiment fier de vous, que pouvez-vous transmettre en toute sécurité à vos héritiers ? Sens le! Parle à toi-même. Maintenant, ouvrez les yeux et écrivez tout ce que vous venez de dire. Ce que vous écrivez sont probablement vos véritables désirs, vos véritables objectifs dans la vie.2. Sur la base du point précédent, notez vos objectifs à long terme - sur 50, 20 et 10 ans. Ensuite, en planifiant le futur proche et en fixant des objectifs à court terme, il vous sera plus facile de vous en tenir à la direction donnée.2. Qu'est-ce qui a de la valeur pour vous ? Il arrive également qu'après s'être fixé un objectif et l'avoir atteint avec diligence, une personne oublie ce qui est réellement important et précieux pour elle. Et si l'objectif ne correspond pas aux vraies valeurs de cette personne, alors, très probablement, en raison de contradictions internes, elle n'atteindra pas une fin victorieuse. Et même s’il le fait, il est peu probable que cette victoire lui apporte une vraie joie. Décision : 1. Répondez-vous à la question : « Pourquoi est-ce que je veux faire ce que je veux faire ? » Qu’est-ce qui a le plus de valeur pour vous et pourquoi allez-vous résoudre certains problèmes ? Cela peut être la famille, la richesse matérielle, la renommée, le développement personnel... Indiquez vos valeurs de vie, ce qui est important pour vous dans la vie dans son ensemble, ce qui donne un sens à votre vie. Les valeurs de la vie peuvent être réduites à ce qui suit, car. exemple, catégories : 1. Maison, confort, argent.2. Beauté, santé, développement harmonieux.3. Éducation, développement professionnel.4. Amour, excitation, plaisir et détente.5. Famille, compréhension mutuelle, enfants.6. Mon entreprise, mes projets.7. Carrière, pouvoir, statut.8. Croissance et développement personnels, compétences sociales et psychologiques.9. Croissance spirituelle, connaissance de la vie, réalisation du destin Peut-être, dans le processus d'introspection, mettrez-vous en évidence de nouvelles, uniquement vos valeurs. L'essentiel est d'être complètement honnête avec vous-même.2. Comparez maintenant vos objectifs avec vos valeurs, se correspondent-elles ? Et si vous en trouvez parmi vos objectifs celui qui ne correspond à aucune de vos valeurs, alors rayez-le sans pitié de la liste. Belles réalisations, lecteur ! Cordialement, Victoria Malysh !