Quante volte mi è successo: voglio disegnare! Ci penso ogni giorno. Ho letto un centinaio di annunci di corsi, ho guardato un sacco di video su come disegnare, ho letto molto su colori, pennelli, ecc., Ho comprato tutto per un progetto che, senza dubbio, amerò per molto tempo. Un cavalletto, un set di colori ad olio, diversi set di pennelli - kolinsky, scoiattolo, coniglio e set grandi, 8 pezzi ciascuno - in modo che fossero di dimensioni diverse. E così, ogni giorno che disegno un po', sembra che funzioni. Poi, meno spesso, il lavoro si trascina, è più difficile trovare tempo e hai bisogno di riposarti dopo il lavoro. Il cavalletto viene spostato sul balcone, i colori si asciugano, ma l'ispirazione non arriva. E poi c'è questa situazione che vedo spesso sui forum: “Cambio spesso hobby, a volte mi emoziono, a volte mollo del tutto, ho delle sensazioni. imbarazzante, cosa dovrei fare al riguardo?” Il primo passo per rispondere a questa domanda, guarda la tua strategia per imparare cose nuove. Mi piace la classificazione proposta da Barbara Sher. Individua 2 strategie principali per studiare il mondo: “Scanner” - scivola lungo la superficie, assaggiando, ma senza immergersi nei dettagli e “Diver” - va in profondità, studiando i dettagli “fino in fondo”. Pertanto, possiamo dire che una strategia è ampia e l’altra è profonda. Entrambi sono necessari ed entrambi hanno successo, è importante determinare il tuo e seguirlo consapevolmente se sei uno “SCANNER”. Uno dei principali conflitti degli scanner è che pensano di non avere abbastanza tempo e di perdere qualcosa. In primo luogo, devi ammettere che è normale per te provare a smettere, gestire il tuo talento. Ad esempio, concediti di cambiare fino a 5 hobby all'anno e approfondisci ciascuno per almeno 2 mesi. In secondo luogo, rimanda tutti gli acquisti costosi per questo periodo. È importante rallentare e gestire le tue priorità. Per il tuo lavoro principale, scegline uno in cui puoi combinare diverse attività o luoghi. Corriere, rappresentante regionale, project manager, analista. I manager hanno bisogno degli scanner come "soldati universali", hanno un'intraprendenza senza precedenti e la capacità di risolvere qualsiasi situazione. Uno dei principali conflitti di un subacqueo è che ha paura di scegliere no, non la propria destinazione. È importante espandere i propri orizzonti e prospettive. Riconosci che trovare il tuo scopo potrebbe non funzionare la prima volta. Prova 2-3 corsi di diverse attività all'anno. Concedetevi di non approfondire l'argomento più a lungo della durata del corso, se non siete “appassionati”, trattatelo come se leggessero libri. I manager hanno bisogno dei subacquei in quanto “super esperti” che hanno un'incredibile capacità di discernere tutti i dettagli un caso. Di norma, sono esperti di alto livello nel loro campo.