De l'auteur : Six compétences clés pour travailler avec un objectif tirées de l'expérience des personnes les plus prospères de la planète. L’une de ces compétences est de savoir comment cesser de s’inquiéter des échecs passés. Accessible même aux écoliers. Seulement six étapes/compétences – pour n’importe quel objectif ! Entraînement La capacité à atteindre un objectif est bien développée chez les athlètes, n'est-ce pas ? Si vous avez joué au football (basketball, volley-ball, tennis, etc., où il faut marquer), alors vous vous souvenez maintenant de la sensation de frapper la balle. Et... le but tant convoité, point !!! Comment pouvez-vous « marquer » votre but, transformer votre rêve en résultat ? Bien sûr, même sans savoir comment, vous pouvez marquer un but ? Accidentellement. Et dans les jeux sportifs, les compétences s’acquièrent au fil des années grâce à un entraînement intensif. Mais au cours d'une formation PNL de deux jours (si peu ?!) « L'art d'atteindre ses objectifs », vous pouvez acquérir six (!) compétences clés à la fois. Il s’agit d’un ensemble de compétences des personnes les plus performantes de la planète. Les compétences « de deux jours » sont ensuite utilisées et développées tout au long de la vie. Il y a aussi un secret. Plus le participant est jeune, plus il lui faudra du temps pour appliquer tout cela. Et puis la vie n'est pas gâchée, mais vécue ! Les compétences clés sont : Comment présenter correctement l’objectif. Un grand nombre de formations et de pratiques incluent cette compétence, mais, hélas, à part des instructions comme « penser » et « imaginer de manière vivante », elles n'offrent malheureusement rien. Et huit questions spéciales se posent, après quoi l'objectif se rapproche et les muscles des bras ou des jambes sont activés. Je veux agir. Comment transformer l’objectif le plus ambitieux et le plus séduisant en actions concrètes. Tout le monde aime rêver de son corps mince et fort, de ses associés et partenaires fiables, de voyager, de mettre en œuvre un projet. Au moment de la consultation, en plus du rêveur, naissent ses chers interlocuteurs - un réaliste et un critique. Ces trois conseillers, après une demi-heure de discussion, transforment notre rêve de vol en action. Une forte croyance dans le succès du projet et un programme d’action émergent. C'est la « technique Walt Disney », qui nous donne une manière ingénieuse de traiter la cible... Comment poser des pailles. Straw franchit les obstacles à l'avance. En fait, cela fonctionne à travers les peurs et les inquiétudes qui surgissent inconsciemment concernant les actions futures : « Et si ça ne marche pas ? Que penseront les voisins ? Personne n’a jamais fait ça ! Lors du conseil, un travail rapide, beau et positif est effectué avec ce temps (passé, présent, futur) dans lequel notre inconscient aime emballer la négativité. Comment se préparer au travail de routine. Comment pouvez-vous croire que si vous êtes capable de rêver d’un projet, alors vous avez déjà toutes les capacités nécessaires ! Y compris les capacités pour cette partie du projet qui crie : « C'est dur, inintéressant, ennuyeux, incompréhensible. » Vous pouvez réaliser une « Reprogrammation pour le succès » ! Le consultant crée pour vous une métaphore qui contient la stratégie de votre projet... Et vous avez vous-même tissé les grandes lignes de la métaphore Comment donner et recevoir correctement des critiques ! Il n’y a pas de projets fluides. Tout projet - d'une carrosserie élancée à la sortie de la première voiture d'un nouveau modèle - est réalisé avec quelqu'un et pour quelqu'un. Nous devons recevoir et émettre des critiques. Qu’est-ce qui est vrai et qu’est-ce qui est vraiment faux ? Les critiques peuvent ruiner une relation pour toujours. Et voici une séquence d’actions simples pour améliorer de manière constructive le comportement de votre partenaire. À l'avenir, votre partenaire aime tellement cela qu'il commence à solliciter vos critiques ! Comment sourire face à l'échec ! Celui qui ne fait rien ne fait pas d'erreur ! Cependant, c’est l’erreur et/ou la critique qui provoquent agacement et déception. Le recadrage est la capacité de voir tout échec du point de vue d’un environnement différent ou d’un besoin différent. Et puis – il n’y a pas d’erreurs, il n’y a que de nouvelles expériences !!! Un algorithme en trois à quatre étapes pour la pensée positive. Vous connaissez désormais six compétences pour travailler avec un objectif. La tâche pratique suivante vous prouvera que les éventuels obstacles internes (point 3) sont surmontables. Tâche pratique n°1 : 1. Souvenez-vous d'un de vos grands ou petits échecs. Divorce, perte d'une somme d'argent, un chien bien-aimé a disparu ou une tarte est brûlée et/