Tout au long de mon enfance, j'ai eu besoin de dire à mon père – tu as tort, je ne suis pas d'accord avec toi, tes ordres sont-ils stupides ? Mais il ne pouvait pas, et le besoin persistait ? Depuis qu'elle est restée, cela signifie qu'elle cherche une issue et qu'elle la trouvera certainement. Le plus souvent en communication avec des personnes faisant autorité qui peuvent se mettre à la place du père. C'est ce qu'on appelle le transfert - dans lequel nous transférons nos relations d'une personne à une autre. Plus ces transferts vers des patrons et des collègues de travail sont nombreux, plus il est souvent difficile de grandir professionnellement et dans une carrière. Les relations avec les parents et autres figures d'autorité depuis l'enfance sont souvent difficiles. transféré aux managers. Certaines personnes acceptent chaque ordre du manager avec hostilité, car elles percevaient les instructions de leur père. Certaines personnes considèrent le patron comme stupide et faible, car elles pensaient à leur mère. Certaines personnes sont perdues devant. du leader, ne peuvent pas dire un mot et sont incapables de défendre leurs initiatives - tout comme je ne pouvais pas communiquer ouvertement et en toute confiance avec mes parents. Quelqu'un s'oppose au leader, retourne l'équipe contre lui - comme je me suis rebellé autrefois. contre mon professeur mal-aimé à l'école. Quelqu'un n'exprime pas ses désirs, ses idées - parce que dans l'enfance, cela ne servait à rien, les parents n'écoutaient pas, ne tenaient pas compte des opinions. Relations avec les frères et sœurs, avec les amis. cour, et parfois les relations avec les parents (collègues faisant autorité) sont plus souvent transférées à des collègues. Je suis petit et vous êtes grand, portez la responsabilité de moi, soutenez-moi toujours, traitez-moi ainsi que mes erreurs avec condescendance, avec patience, et si quelque chose arrive. , je vais me plaindre de toi auprès du manager - c'est parfois ainsi que se comportent les jeunes frères et sœurs. Je suis responsable de tout le monde, j'assume de nombreuses tâches, au détriment de mon travail, de mon temps, j'aide ce collègue (il est encore complètement inexpérimenté, il ne peut pas se débrouiller seul) - c'est ainsi que les enfants les plus âgés de la famille comportez-vous bien. Avez-vous eu des problèmes avec votre sœur aînée ? Vous a-t-elle critiqué ? Et maintenant, peut-être que vous, dans une équipe, avez peur des critiques, évitez les collègues « seniors », et la vie se termine si l'un d'eux vous dit quelque chose. La liste des options est interminable. Vous rêvez d'une carrière, vous voulez devenir. professionnel respecté, mais quelque chose ne fonctionne toujours pas ? Regardez de plus près comment vous percevez vos managers et collègues ? Y a-t-il des transferts là-dedans ? Si vous trouvez un transfert, que devez-vous faire ? Vous pouvez commencer par le décoller de son patron ou de son collègue : « Tu n’es pas ma mère, tu n’es pas mon père ». Mon irritation (rébellion, colère) est destinée à eux, pas à toi « Tu n’es pas ma sœur, tu n’es pas mon frère. » Ma peur de vous (le désir de prendre soin de vous) est destinée à eux, pas à vous Oui, le patron peut toujours vous mettre en colère, irriter et agacer vos collègues avec des critiques. Mais ce seront de nouvelles relations, de nouvelles émotions justifiées et adaptées à la situation. Et avec la participation du transfert, les émotions sont alourdies par le fardeau de l'expérience des relations passées, par exemple avec un père. Les émotions issues d’autres relations sont liées aux émotions d’aujourd’hui. Et puis la force de la colère contre le patron est inadéquate à la situation, elle prend plus de temps, est plus forte et a des conséquences destructrices. Et puis le leader vers qui s'adresse votre réaction, avec pondération sous forme de transfert, ne comprend pas vous, les raisons de votre réaction, et cela affecte forcément son attitude globale à votre égard. Et, la collègue à qui vous avez, par exemple, transféré la relation avec votre sœur aînée, ne comprend pas pourquoi vous êtes excité par une légère remarque, ni pourquoi vous évitez de communiquer avec elle en plus de décoller le transfert de ces personnes vers. pour qui cela ne s'applique pas, il est conseillé d'établir les relations avec les parents, les frères et sœurs avec un psychologue. Si vous n’y travaillez pas, il est difficile de constamment vous garder sous contrôle ; un jour, vous vous donnerez certainement un peu de répit et vous rejetterez à nouveau votre transfert sur quelqu’un..