Numerosi studi hanno dimostrato che la sicurezza materiale, le condizioni di vita della famiglia, il suo status sociale e perfino un'alimentazione adeguata non sono così importanti per la salute di un bambino quanto le caratteristiche dei rapporti all'interno della famiglia. La mia esperienza personale a lungo termine come medico conferma pienamente questa conclusione. Ecco alcuni fatti: 1. Le nascite premature sono quattro volte più probabili nelle donne al di fuori del matrimonio (single, divorziate, vedove).2. I rapporti tesi in famiglia, un clima emotivo sfavorevole contribuiscono all'insorgenza e al decorso più grave dei reumatismi nei bambini e negli adolescenti; in tali famiglie ci sono 2,3 volte più bambini con ulcera gastrica e 1,7 volte più bambini con gastroduodenite le caratteristiche delle relazioni intrafamiliari che incidono sulla salute del bambino: 1. Se mamma e papà (così come mamma e nonna, mamma e nonno) sono spesso in conflitto, allora il bambino si sente solo e superfluo in una famiglia del genere. E' solo. Prova paura dalla premonizione di poter separarsi da una delle persone che ama. In queste condizioni, spesso solo la malattia può unire la famiglia e restituire al bambino le tanto necessarie attenzioni di entrambi i genitori. 2. Svalutazione del bambino, quando i genitori, cercando di incoraggiare il proprio figlio a raggiungere risultati nuovi, importanti, secondo loro, lo confrontano con altri bambini. Per qualche tempo il bambino è incluso in questa competizione, ma presto teme che non vedrà l'amore dei genitori se non sarà il migliore, il vincitore. Questo sentimento lo priva del sostegno familiare, lo rende ansioso e porta a un rapido esaurimento delle sue forze. In questo caso, la malattia ricorda alla madre quanto sia importante per lei il bambino, indipendentemente dai suoi risultati, e il bambino riceve l'opportunità tanto attesa di godere dell'amore materno incondizionato. 3. Esiste una categoria di famiglie in cui i genitori sono eccessivamente appassionati del lavoro e della crescita professionale. Affermano di fare tutto esclusivamente per il benessere della famiglia, ma in realtà stiamo parlando di una situazione in cui i familiari fuggono dalla necessità di chiarire alcune situazioni familiari. E il bambino trascorre sempre più tempo con i nonni e le tate. Ma nessun regalo o intrattenimento può sostituire una serata trascorsa con mamma e papà. Uno dei ricordi più vividi della mia infanzia è il giorno prima del Capodanno in cui passavamo l'intera serata a decorare l'albero di Natale con tutta la famiglia. Ognuno in questa azione aveva il proprio ruolo: papà si sedeva sul divano e doveva esprimere ammirazione per le nostre creazioni, la mamma tirava le palline dalle carte di caramelle e le infilava su un filo, realizzando decorazioni di design (come si dice adesso) per l'albero di Natale, La nonna brontolava bonariamente, chiamandoci fannulloni. Ho consegnato una palla di carta del colore appropriato e, con ammirazione con tutto il mio essere, ho assorbito questo spirito di pace e di gioia silenziosa che regnava nella stanza. Per tutto l'anno i ricordi di questo giorno mi hanno riscaldato e sostenuto. Pertanto, probabilmente, il Capodanno rimane la mia vacanza preferita. I conflitti irrisolti e nascosti non possono risolversi da soli. Ritardando la risoluzione dei conflitti, i membri della famiglia diventano sempre più distanti gli uni dagli altri. Senza il debug delle relazioni intrafamiliari, secondo me, non è possibile aiutare in modo significativo un bambino. Pertanto, cercando di aiutare il bambino a riprendersi, invito i suoi genitori a una conversazione. Il mio compito non è quello di far notare ai genitori nessuno dei loro errori nell'educazione, ma: 1. Aiutare i genitori a comprendere la situazione familiare e il suo impatto sul benessere dei propri figli. 2. Promuovere la ricerca di risorse per cambiare la situazione familiare verso un'interazione costruttiva, creando il microclima più favorevole per il bambino, che sarà sempre indicato da un aumento del suo benessere psicofisico.