Dall'autore: ti sei mai chiesto perché alcune persone riescono a lavorare in un campo per anni e raggiungere il successo, mentre altre “saltano” da un campo all'altro senza mai scoprirlo stessi? Mentre lavoro, quando incontro persone diverse, comincio a scoprire tipi simili. A poco a poco, inizia ad accumularsi una classificazione. Ecco alcuni dei tipi che incontro più spesso: Persone Christomaty con un'ampia varietà di esperienze Hanno informazioni e opinioni personali su questioni dalle aree più inaspettate, hanno una visione ampia, è interessante parlare con loro, ma spesso non sono in grado di applicare con competenza le loro conoscenze in questo caso, idealmente hanno una conoscenza di base teorica, conoscono il processo dentro e fuori, ma non è possibile applicare questa conoscenza nel mainstream - "per trarne profitto, in pratica". , informazioni inutili. Una persona è una guida pratica. Queste persone sono limitate nell'ampiezza dei loro orizzonti, hanno informazioni di portata ristretta, ma sanno come applicarle nella pratica. Credo che ciò sia dovuto al fatto che hanno una conoscenza ristretta ma profonda del settore in cui sono immersi e hanno la capacità di applicare tempestivamente le proprie conoscenze. Capiscono bene cosa, quando e in quale ordine devono fare per raggiungere l'obiettivo finale. La comunicazione con queste persone non è così entusiasmante come con i "cristomatisti", ma una persona vedente è in grado di acquisire da loro conoscenze che possono essere utili nella pratica. Queste sono persone brillanti e interessanti, piene di informazioni affascinanti. Di norma, lavorano nel settore dell'intrattenimento. L'importo dei loro guadagni dipende da quanto siano interessanti, vivaci e pertinenti i loro contenuti. Di norma, sugli scaffali ci sono molte più "stampa gialla" che riviste davvero utili. La comunicazione con queste persone diventa rapidamente noiosa se l'interlocutore è interessato non solo alla "immagine", ma anche al contenuto della persona da manuale. Le persone “pesanti”, che hanno conoscenze fondamentali nella loro professione, sono rispettate dai colleghi, sono in grado di formare qualsiasi subordinato o collega, ma per anni stanno sullo stesso gradino della scala della carriera e impiegano molto tempo per raggiungere il loro obiettivo. superiore. Si tratta, di regola, di capi dipartimento, capi dipartimento, capi officina, ecc. Un po’ noiosi, un po’ arroganti, non ammettono mai di aver sbagliato su qualcosa. La comunicazione con loro non è molto popolare, poiché gli interlocutori raramente sono soddisfatti della posizione: "Lo so, anche se non ho ottenuto un grande successo, ascoltami e ti spiegherò cosa devi fare, ovviamente". alcuni dei tipi più sorprendenti che ho incontrato sul percorso della vita. Conosci persone che rientrano in qualsiasi tipo di questa classificazione??