著者: Vitaly Pichugin 出典: http://www.nlplife.ru/ 昨日、「恐怖に勝つ」というトレーニングを実施しましたが、数人が同時に好かれていないことが怖いと述べました。大切な人たちに好かれています。 承認を得られないこと、特に「私はあなたが好きではない！」というフレーズを聞くことは恐ろしいことであり、通常、この恐怖は子供の頃に親の助けによって形成されます。 子供は親の愛、承認、保護、サポートを求めており、それをすべて失うことを恐れています。 これが子供の行動に影響を与える可能性があることを理解した親は、子供から注意と承認を奪うことによって子供を怖がらせ、自分が悪いのではないか、最も重要な人々である両親に好かれていないのではないかという恐怖を植え付け始めます。 恐怖を植え付けるフレーズはおよそ次のとおりです。もしあなたがそうしないなら、私はあなたを愛さない、もしあなたがそうしないなら、私はあなたと話さないなど。大人たちはこれらのゲームを続けています。 。 夫が妻と話さない、彼女が食事をした...、あなたは自分で犯罪を割り当てることができます、妻は夫を疎外（セックスの剥奪）で罰します、もし彼が...、理由は何でも可能です。 重要なことは、誰かが何かを恐れている場合、これらのゲームは意味があるということです。 好かれていないことを恐れているすべての人々を結びつけるものは何でしょうか？ 彼らは愛する人の意見に依存しており、現実または想像上の罰を恐れています。 上司を好きになる必要があります。あなたの給料はそれに依存します。彼を怒らせると恐ろしいです。上司はあなたのボーナスを剥奪することになります。 妻を怒らせないほうがいいです。セックスがなくなるのは悪い前兆です。 夫を怒らせることはできません。彼はあなたに給料をくれません。 ・好かれていないのではないかという恐怖の根底にあるのは依存です。 あんなに怖い人が近くにいるのは良いことだ。 たとえば、チームでは、みんなを喜ばせたい人が他の人よりも一生懸命働き、他の人の仕事を引き受けます。そうしないと、同僚に嫌われる可能性があり、これは恐ろしいことです。 この恐怖をどうすればいいでしょうか？ ここにはいくつかの答えがあります。 1. 何もない。 そのような恐怖が上司の首を絞めない唯一の障害であるなら、それはそれでいいでしょう。 自制し、失礼な態度をとらず、企業倫理を遵守することができます。 もう一つの疑問は、なぜ経営者の顔に唾を吐きかけたいような場所で働く必要があるのか​​ということだ。 しかし、これも興味深いですが、別の質問です。 2. コミュニケーションの境界線とルールを確立します。 これは、たとえば年老いた親との関係において役立ちます。 多くの場合、彼らの脅迫は続きます。もしあなたが毎日私に電話しなければ、私はあなたとまったく話さないでしょう、しかし私の心は…。 コミュニケーションの明確なルールと境界を確立することが可能であれば、それを行う必要があり、交渉する必要があります。 例: 私は週に 1 回電話します。緊急の質問が生じた場合は、いつでも自分に電話してください。 彼らが単にあなたと交渉したくないのであれば、その必要はありません。 彼らはあなたを操作し続け、恐怖を引き起こしたいと考えています。 これは必要ですか? 3. 誰を喜ばせたいのか、なぜ喜ばせたいのかを自分で決めてください。 たとえば、若い男が女の子を喜ばせたいと思っていますが、彼女は彼を最大限に利用し始めます。空港に連れて行ったり、会ったり、お金を貸したり（その後は返しません）、レストランに連れて行ったりします。レストランなど 同時に、若い女性は若い男性が何を望んでいるのか気にしません。彼は明るい未来と最も近いセックスを望んで、ただ従うので、好まれないこと、喜ばれないことを恐れています。 ここではすべてが単純です、若い男は正直に自分自身に言うことができます-彼女は私を好きに違いありません。 何のために？ セックスのため。 これは選択であり、その後にさらに多くの質問が続く必要があります。希望だけを頼りに、どのくらい長く喜んでいるつもりですか、精神的、経済的にどれくらい投資するつもりですか、など。 自分に嘘をつくことは役に立ちません。正直であることは、選択をするのに役立ち、被害者を演じることはありません。 4. 自立した状況では、誰かが「私はあなたのことが好きではない！」と言った場合、あなたは直接質問することができます-私を好きになるべきですか？ 私はあなたを喜ばせるという使命を持って生まれてきたの? そんな約束をした覚えはない。 そして恐怖はありません.