Dall'autore: Tutti vogliono vivere come vogliono. Ecco tre risposte alla domanda su come farlo.*** Il potere deriva dalla parola "Io posso". Spesso ci piacciono le persone più determinate: è piacevole stare con loro, è interessante guardarle. perché sono persone d'azione. Le loro parole e azioni sono coerenti tra loro. Sono congruenti ed è affascinante. Se hai un obiettivo che desideri, sentiti libero di raggiungerlo. Oltre al fatto che otterrai ciò che desideri, susciterai rispetto e ammirazione da parte di altre persone, comprese quelle che rispetti. I nostri obiettivi modellano anche la nostra realtà - immagina: hai ottenuto qualcosa una, due, tre volte - cosa stai iniziando credere? È assolutamente vero che puoi fare tutto questo e poiché mancava qualcosa nella tua vita, e sei riuscito a portarlo nella tua vita, allora PUOI. Da questo stato, nel tempo, cresce un'enorme fiducia in se stessi, nelle proprie capacità, nelle proprie opinioni, nella propria importanza. In primo luogo, una persona diventa un leader su se stessa. Cosa significa? Non è sempre facile raggiungere i tuoi obiettivi: per certi versi è facile, per altri non è così facile. E qui, ovviamente, ci sono molti aspetti - accettazione, desiderio, flessibilità, apertura, fiducia e così via - tuttavia, non è facile andare verso i propri veri obiettivi e, per arrivarci, a volte è importante essere in grado di negoziare con te stesso. È così che nasce e si rafforza la leadership su se stessi. La fase successiva è la leadership sulle persone. Cresce proprio dalla leadership su se stessi e dal rispetto, dall'ammirazione e dal “desiderio di avere tutto uguale” - da parte delle altre persone. In questo caso, ti ascolteranno facilmente. Soprattutto se conduci le persone verso i LORO obiettivi. Questa è già una sfida più grande - perché se, nel caso dell'autoleadership, sei responsabile dei tuoi obiettivi e risultati, e "rinunciando a tutto" tradisci solo te stesso (che secondo me è la cosa peggiore), allora ecco ti stanno già ammirando, c'è già un certo sistema costruito intorno a te, persone che aspettano il passo successivo, esempio, supporto, consiglio e talvolta un “calcio motivante” da parte tua. Dopo queste due fasi, ecco è anche leadership sui leader. Inizia quando altri leader iniziano ad ascoltarti e a guardarti più da vicino (che hanno già i propri sistemi e ci sono molte persone in giro che ascoltano le loro opinioni). E questa è forse la fase più interessante, in quanto è in questa fase che c'è la connessione più profonda con se stessi, la totale congruenza e un gran numero di "specchi" intorno. Riceverai feedback dal mondo e dalle persone intorno a te il più velocemente possibile. Ebbene... La grande strada inizia con il primo passo.