Conflit. Ce mot a presque toujours une connotation négative, beaucoup de gens l'associent à la destruction, à la rupture, à la séparation, au ressentiment, à la colère, etc. C'est l'une des raisons pour lesquelles la plupart des gens évitent les conflits, en payant un prix considérable : se marcher sur la gorge, oublier leurs désirs, faire taire leur voix intérieure. "Il vaut mieux être d'accord et garder le silence - et la tempête passera d'elle-même." Cela ressemble à un engourdissement moral - comme dans l'enfance, lorsque vous faisiez quelque chose et que vous attendiez la réaction de vos parents ou de vos éducateurs, respirant à peine. Cette réaction me rappelle beaucoup le gel des rongeurs lors d'un contact étroit avec des serpents. Mais dans le cas des souris, un tel état émotionnel peut être compris: leurs chances sont vraiment négligeables. Dans le cas des humains, une telle réaction soulève de nombreuses questions. Mais dans cette publication, je ne me lancerai pas dans l'analyse des raisons de ce type de réaction, j'ai une tâche différente : je veux l'admettre : j'adore les conflits. J'aime et je respecte Non, pas dans le sens de traiter avec tous ceux que vous rencontrez. Je parle de conflits avec des personnes importantes dans la vie. Il s’agit d’un processus très, très important. Pour plus de clarté, j'écrirai ici ma définition du conflit dans le contexte en discussion : Le conflit est une communication qui surgit entre des personnes, basée sur des tentatives d'exprimer leurs intérêts et leurs désirs et d'être entendus les uns par les autres. Si vous comprenez ce mot, cela. Alors, cela ne semble plus si effrayant, vraiment ? Dans la thérapie de groupe, nous sommes arrivés à la conclusion que les gens sont très unis par l'expérience commune de trois « états » - l'amour, la douleur et ce même conflit. Nous laisserons la première et la deuxième options pour plus tard, mais arrêtons-nous à la troisième. Lorsque nous entrons en conflit avec un proche, en parlant de nos expériences et de nos insatisfactions, nous faisons preuve de beaucoup de confiance et de respect. Comment ? La confiance réside dans le fait que nous sommes prêts à nous montrer vulnérables et faibles face à la personne en face. Montrez que nous nous soucions. Et le respect ? Cela se manifeste dans l'attente qu'une personne soit capable de comprendre et d'entendre ce que vous dites, qu'elle ait suffisamment de quelque chose d'important en elle pour cela. Et c’est toujours une démarche audacieuse et toujours une décision. Si vous vous souvenez de vous-même au plus fort de vos émotions, vous retrouverez peut-être cette même question précédant une dispute : « Est-ce que ça sert à quoi de lui dire tout ça ? Et si la réponse est positive, alors la relation avec la personne est toujours vivante. Lorsque la relation est comme un champ brûlé, les gens n’entrent pas en conflit. Cela n’a plus de sens. Ou lorsqu'ils ont peur de faire un pas vers le rapprochement et la révélation de soi, alors le conflit est également mis au second plan, s'ajoutant à la collection d'opportunités manquées dans la vie. Par conséquent, ma conclusion est la suivante : si vous voulez entrer en conflit avec. quelqu'un, c'est super. Et cela nous rapproche très souvent. Dans tous les cas, c’est un pas en avant – et savoir s’ils font un pas en réponse n’est plus votre casse-tête. Soyons audacieux dans nos sentiments et nos manifestations. Que pensez-vous du conflit ??