choisir un métier correctementÀ notre époque turbulente, il n'est parfois pas très facile de s'orienter dans le choix d'un futur métier. Les technologies, les idéologies et la demande de spécialités changent ; ce qui est pertinent aujourd’hui ne le sera peut-être pas demain. Les connaissances acquises il y a quinze, dix, voire cinq ans ne suffisent plus pour un travail à part entière. L'augmentation émergente de la concurrence entre spécialistes hautement professionnels conduit à la nécessité d'acquérir des compétences pratiques, des connaissances, des capacités supplémentaires... L'économie de marché actuelle exige flexibilité et polyvalence de la part des employés. Et maintenant, on constate souvent qu'une personne gère deux ou trois domaines d'activité à la fois. Parallèlement, il étudie, perfectionne ses qualifications, perfectionne et change parfois radicalement de spécialité. Mais que doivent faire les jeunes qui songent simplement à choisir un futur métier ? Où devraient-ils diriger leur attention pour qu'en cinq ans ils puissent devenir des spécialistes recherchés et bien rémunérés ? Nous avons décidé de partager avec vous l'opinion de spécialistes qui travaillent à la fois dans le domaine de l'éducation et dans le domaine de la fourniture de services de conseil en personnel sur les professions qui seront pertinentes en 2015-2020. Elena Tikhonova, directrice du centre de conseil Pallada, déclare : « Pour comprendre quels spécialistes seront les plus demandés sur le marché du travail dans 5 à 10 ans, nous devons examiner les tendances de développement de notre économie et de notre société dans son ensemble. Il connaît actuellement un développement intensif et, dans un avenir proche, la demande de gestionnaires dotés d'une pensée systémique et de connaissances approfondies dans divers domaines de la gestion et de l'économie sera encore plus grande. Il est clair que pour qu'un diplômé universitaire devienne un bon manager, il a besoin non seulement d'une expérience professionnelle pratique, mais également d'une formation complémentaire dans le domaine de la gestion et de la gestion du personnel. Je pense qu'il est nécessaire de recourir à des spécialistes dans le domaine intellectuel et dans le domaine. Le domaine des technologies de l’information va se développer. Certains d'entre eux sont des informaticiens, des développeurs de sites Web et des spécialistes du marketing qui peuvent rechercher de nouvelles voies de développement pour les entreprises et les mettre en pratique, car les méthodes et les moyens de promouvoir les produits en Russie varient selon les régions. Aujourd'hui, l'industrie commence à le faire. récupérer, et par conséquent, les spécialités d'ingénierie seront recherchées dans le domaine de la construction mécanique et aéronautique, de l'énergie et de la médecine. Dans notre société, on observe aujourd'hui une tendance vers une acquisition de plus en plus globale des connaissances et leur application dans diverses sphères de la vie. Par conséquent, les enseignants, les mentors et les professeurs maîtrisant les nouvelles approches et technologies pédagogiques seront recherchés. Ils résoudront les problèmes d'expansion de la conscience et de la vision du monde de leurs étudiants, en développant en eux une pensée systématique. À mon avis, dans un avenir proche, il ne suffira pas d'être un spécialiste dans un domaine de connaissance spécifique ; l'intersection de plusieurs domaines sera valorisée. grandir. Le champ de leurs activités deviendra nettement plus large qu'aujourd'hui. Une augmentation de l’activité en médecine est également attendue. De plus, une attention croissante sera accordée à la santé psychologique d’une personne, qui forme une attitude positive envers la vie et le travail. Les professionnels capables de révéler les talents et les capacités des personnes deviendront recherchés. Tout cela créera une demande de professionnels versés dans la sociologie, la psychologie et la gestion, ce qui signifie que le métier d'enseignant ne perdra pas non plus de sa pertinence. Nous aurons besoin de spécialistes dans le domaine de l'éducation qui maîtrisent les technologies pédagogiques les plus modernes. En effet, l'évolution des besoins dans une spécialité particulière ne devrait pas et n'affectera pas la formation dans son ensemble. Il n'y a pas de bagatelles dans aucun travail - et il y aura toujours quelque chose à apprendre, quelles compétencesIl vaut la peine que le spécialiste s'améliore et se développe, en augmentant ses compétences, mais en évitant une spécialisation unilatérale. Le véritable apprentissage commence généralement dès l'entrée en poste et ne s'arrête jamais. Quant aux technologies de l'information, elles occupent et continueront d'occuper une position de leader dans le top 10 du marché du travail pour les années à venir. De nos jours, un site Web d'entreprise devient un indicateur de la fiabilité et de la compétence de l'entreprise, ce qui nécessite des programmeurs, des concepteurs et des spécialistes de la promotion de sites Web hautement qualifiés. Et le développement rapide de la technologie obligera les représentants de ces professions à améliorer régulièrement leurs qualifications professionnelles. Mais voici l'opinion des personnes liées d'une manière ou d'une autre à l'éducation : « Actuellement, il y a une saturation du marché du personnel avec des professions telles que celle d'économiste. , comptable, spécialiste du merchandising, avocat. – Svetlana Ouchkalo, enseignante biologiste, partage son avis : « Ces spécialistes sont recherchés, mais seulement ceux qui ont un haut niveau de qualification. Cette situation va probablement perdurer encore longtemps. Cela est dû au fait que la pénurie aiguë des spécialistes mentionnés a conduit à un afflux massif d'étudiants dans les facultés d'économie et de droit. De nombreux diplômés de ces spécialités travaillent aujourd'hui en dehors de leur profession. Je conseillerais aux candidats d'aujourd'hui, avant de s'inscrire à l'université, de contacter des spécialistes de l'orientation professionnelle qui les aideront à déterminer vers quelles spécialités ils s'inclinent... Parce qu'il ne faut pas ignorer ses penchants et ses talents. N'oubliez pas qu'aucune somme d'argent ne peut acheter le plaisir de travailler. Lors du choix d'un métier, il est important d'évaluer sa demande sur le marché du travail, mais les capacités et les intérêts personnels ne sont pas moins importants... » « Quant aux métiers d'avenir, je pense que les ingénieurs, les techniciens et les ouvriers de production ont de bonnes perspectives. - dit Yanina Zabrodina, travailleuse médicale, maître professeur de maquillage - Mais ici, il est important de noter que la production nécessitera des travailleurs hautement qualifiés, capables de suivre l'évolution des méthodes d'organisation de la production future. Par exemple, l'introduction de hautes technologies contribue à une augmentation du volume de « travail non manuel », ce qui signifie que de nombreux travailleurs commenceront à exercer les fonctions d'opérateurs. On constate également le développement accéléré des nanotechnologies. En 2015, comme aujourd'hui, la connaissance d'une langue étrangère sera importante pour les candidats à la plupart des emplois ; non seulement les langues occidentales (anglais, allemand), mais aussi les langues orientales (chinois, japonais) deviendront importantes... » Nevsky Alexander Vladimirovich Psychothérapeute, organisateur de formations, psychologue praticien : « Les ingénieurs de conception seront recherchés, non seulement des spécialistes des nanotechnologies, mais aussi des spécialistes du matériel. Les techniciens et technologues sont déjà en pénurie et cette pénurie s’accentue fortement. Il existe une autre direction qui est en grande partie oubliée. Il s’agit d’une demande croissante de personnel militaire bénéficiant d’une formation multisystème. Ce n'est pas un service, mais un travail, un contrat ! Les connaissances requises, outre les connaissances traditionnellement « militaires », sont issues du domaine de la médecine, de la psychopharmacologie, etc. Les psychologues ne resteront pas sans travail : d'ici 2015, la pertinence de cette profession augmentera. À l'avenir, les directeurs commerciaux ne seront pas laissés sans travail. Ils seront demandés dans le secteur des services, sur les segments de marché B2B et B2C. Les vendeurs passent beaucoup de temps avec les gens. La capacité de trouver un langage commun avec tout le monde, d'atteindre son objectif en utilisant la pensée créative, les techniques psychologiques, le charme personnel, la capacité de prendre la position de la personne avec qui il est nécessaire d'interagir - tout cela doit être dans l'arsenal des managers . Pour développer activement ces compétences, vous pouvez recourir aux formations commerciales, de plus en plus populaires. L'essentiel est de choisir judicieusement les formateurs et l'entreprise pour que la formation apporte le plus grand bénéfice. Le pays évolue, il est confronté à des tâches assez ambitieuses, et donc le personnel qui mettra en œuvre ces tâches doit être..