Dall'autore: un vecchio articolo del 2005 basato sulla famosa classificazione dei tipi di dirigenti - mie osservazioni mediche e fatti psicosomatici ben noti. Ho pensato - forse anche adesso, lo farà essere rilevante per qualcuno) grazie per l'attenzione! Sei un capo o proverai gli allori nel prossimo futuro Nonostante il privilegio, anche la regalità della posizione, nulla di terreno ti è estraneo. Anche la malattia è in contatto con le cose dannose, la classe dirigente è influenzata anche da fattori produttivi che incidono sulla salute. Anche se il loro impatto non è così evidente come nel primo caso, lo sono quelle malattie il cui status è stabilito legalmente dal centro di patologia professionale, dal SES o dal tribunale. ufficialmente collegato alla professione dal capo dell'organizzazione Tuttavia, nella pratica clinica ci sono spesso una serie di malattie che hanno uno status di "star" e molto spesso è possibile tracciare la relazione tra lo stile di gestione e la patologia organi interni Descriveremo diversi metodi di gestione con le loro caratteristiche piaghe. I manager che aderiscono ad uno stile autoritario si circondano di un alone di scelta o esclusività come professionisti, sono proprio quelli che vengono “scelti” da un disturbo come il cuore. malattia (CHD). Le cause dell'IHD sono l'insufficiente apporto di sangue e ossigeno al tessuto muscolare cardiaco. Chiedi: qual è la connessione? Da un lato, questo tipo si pone obiettivi elevati, ma chiaramente definiti, che raggiunge con insistenza, mostrando miracoli di ambizione. Un "vero colonnello" si sente sempre al top anche in mezzo a una pila di apparecchiature per ufficio, quindi a volte gli exploit napoleonici impallidiscono rispetto alla scala della battaglia di compravendita. Ma, d'altra parte, l'autocrazia e un livello di controllo nevroticamente gonfiato sulla situazione diventano le ragioni di un ritmo di vita non sempre efficace, ma estremamente teso. Anni trascorsi sotto pressione, quando non si riesce più a ritagliare un'ora di tempo per la propria vita personale, portano allo spasmo cronico dei vasi coronarici. Dopotutto, le “questioni di cuore”, lasciate da parte, non sopportano ritardi a lungo e scelgono l’angina pectoris e l’infarto del miocardio (tipi di malattia coronarica) come vendetta. Un cuore affamato si fa riconoscere persistentemente dal suo proprietario con dolore dietro lo sterno, sotto la scapola sinistra, chiedendo che non solo venga ristrutturato l'attuale programma lavorativo, ma anche l'intero stile di vita. Solo una razionale alternanza tra lavoro e riposo può ridurre il rischio di sviluppare tali disturbi. Inoltre, la nevrastenia, la forma più comune di nevrosi, può essere una ricompensa in questa corsa al prestigio. Una sensazione di costante letargia e debolezza, depressione, mal di testa, insonnia, disfunzione sessuale: questi sono i “piccoli” che questa diagnosi “conferisce”. Come tipo estremo di stile autoritario, si può distinguere il suo sottotipo – tirannico. È caratteristico dei manager piuttosto aggressivi e ambiziosi che regolano costantemente cosa fare, come pensare, di cosa parlare e con quale espressione facciale avvicinarsi a lui, ad esempio il martedì pomeriggio. Per i subordinati, tale ipercontrollo si trasforma in un disastro, perché La stimolazione con il bastone, senza carote, crea un'atmosfera BDSM tonificante nel team. Infatti, il ruggito del leone del padrone è un abile schermo per il belato delle pecore, perché nasconde il desiderio di dipendenza e di sottomissione. I tratti sadomasochistici sono caratteristiche del ritratto di un'ulcera che brama cure e amore materni. Perché l'ulcera? La rabbia e la rabbia molto spesso vivono nel nostro stomaco e, come un fuoco inestinguibile, ci “divorano” dall'interno. Il miglior relax per un capo del genere sarebbe la scollatura di una donna formosa, dalla quale perde la volontà e regredisce all'infanzia gioiosa. Per correttezza, notiamo che la probabilità di “essere diagnosticati” tra i subordinati è uguale a quella del capo (ma questo è un altro argomento). Uno stile di leadership di emergenza crea una modalità di fretta e socievolezza, quando l’obiettivo viene spesso raggiunto ad ogni costo. Avendo raggiunto