Dall'autore: autore Ivan PirogSe anche tu, come me, smetti di pianificare dopo pochi giorni, allora abbiamo qualcosa di cui parlare Il fatto è che i sistemi di gestione non sono adatti tempo per alcuni tipi di persone, basato sulla definizione degli obiettivi, sulla pianificazione e sulla definizione delle priorità. I ​​consigli di Gleb Arkhangelsky, Alexander Gorbachev o David Allen (autore di GTD) vanno contro la natura interiore di queste persone. Hanno bisogno di un sistema diverso! Senza un piano passo dopo passo; Senza cose prioritarie da fare prima; Senza scadenze e date chiare; E infine, un sistema senza obiettivi Intrigante? sistema di gestione del tempo: efficace, testato e garantito per funzionare. Un sistema per coloro che odiano la pianificazione "Fatti assolutamente reali" Una volta, durante un'altra amichevole conversazione in cucina, l'eccezionale psicologo e formatore Oleg Matveev ha condiviso il segreto della sua mega-produttività Oleg ha parlato di una tecnica che ha aumentato la sua produttività di cinque volte una volta! Riesci a immaginare per un secondo cosa accadrebbe se la tua produttività aumentasse di cinque volte? Qualunque cosa fosse in quel momento, ma non era questo a sorprendermi. Sono rimasto sorpreso dall'approccio stesso alla gestione del tempo. Ho letto libri sulla gestione del tempo, ma non ho mai visto niente del genere. Ciò di cui Oleg parlava era così semplice e insolito che non poteva fare a meno di suscitare la mia ammirazione. A proposito, non è necessario conoscere personalmente Oleg per vedere i risultati della sua vigorosa attività. Riesce a condurre regolarmente corsi di formazione, registrare nuovi podcast, scrivere un numero incredibile di post sui blog, lavorare con i problemi delle persone, rafforzare la sua conoscenza della lingua inglese, leggere libri, caricare nuovi video, guardare film in inglese, gestire molti siti Web e comunicare su sul suo forum Molti si pongono domande: “Quando riuscirà a fare tutto questo? Come riesce a essere così produttivo in più aree contemporaneamente?" La risposta è già vicina. Ma prima... Fatto interessante: circa otto anni fa, Oleg Matveev si considerava una persona piuttosto pigra. Nel profondo, sapeva che non stava realizzando il suo potenziale al 100% e avrebbe potuto fare molto di più... se non fosse stato per la pigrizia, fino a quando non ha iniziato ad applicare il sistema di cui presto imparerai (con il suo permesso) . Ma prima voglio concentrarmi su informazioni importanti che ti aiuteranno a determinare se la tecnica è adatta a te personalmente o meno. "La gestione del tempo non è per tutti". scorre come un filo rosso. Questo è un professionista disciplinato che controlla il suo tempo e raggiunge i suoi obiettivi entro la scadenza. È puntuale, tiene un diario e usa software di pianificazione. Ma questa immagine è adatta a tutti? Ovviamente no! Nonostante l'abbondanza di consigli su come diventare una persona del genere, più della metà della popolazione mondiale semplicemente non è in grado di realizzare questo sogno. Sembra che i libri sulla gestione del tempo gli insegnino a correre sulla terraferma stabilire un obiettivo, elaborare un piano, stabilire priorità, delega, gestione del rischio e controllo delle scadenze è quasi l'unico approccio corretto per tutti coloro che vogliono avere successo. Scopriamo chi si adatta davvero alla pianificazione, alla gestione del tempo e al sistema GTD, e chi necessita di un approccio completamente diverso. “Due categorie di persone”B psicologia, socionica, fisiognomica, esoterismo, astrologia e numerologia, ci sono moltissimi tipi e sottotipi di persone. Ma sono tutti divisi in due grandi categorie: razionali e irrazionali. Il primo tipo sono le persone coerenti, sistematiche, equilibrate, organizzate e premurose. Il secondo tipo sono le persone spontanee, impulsive, improvvisatrici e flessibili in situazioni non standard. Quasi tutti i moderni sistemi di gestione del tempo sono ideali solo per i razionalisti. Ma per gli irrazionali questi metodi sono innaturali. Quando una persona irrazionale cerca di abituarsi alla pianificazione, luinuota contro corrente e agisce contro la sua natura interiore. Si rompe. Ad ogni persona irrazionale che si costringe a lavorare secondo un programma, accade quanto segue: si brucia! Cioè, arriva un momento in cui la vita secondo il programma diventa travolgente: non c'è motivazione e i pensieri sul lavoro ti fanno sentire disgustato. A proposito, il disagio più grande per le persone irrazionali è lavorare nelle grandi aziende e società, dove il regna l’atmosfera della burocrazia manageriale con le sue esigenze razionali: rapporti, scadenze, piani, orari, ecc. Tutto questo non fa per loro. L’opzione ideale per gli irrazionali è lavorare per se stessi o lavorare in un’atmosfera creativa rilassata dove non ci sono requisiti rigidi “Razionali vs Irrazionali”. È impossibile dire quale tipo sia migliore. Ognuno ha i suoi pro e contro. Tuttavia, le persone razionali vengono spesso prese come esempio, e le persone irrazionali vengono immeritatamente rimproverate e considerate persone volubili e volubili. Nei libri di socionica scrivono che le persone irrazionali sono persone che accettano molte cose e non le portano a termine. Ciò accade perché nessuno ha spiegato agli irrazionali il grande potenziale che risiede in loro e come usarlo. Ciò è ingiusto. Dopotutto, il mondo è pieno di informazioni su come le persone razionali possano sbloccare il proprio potenziale, ma ci sono pochissimi consigli su come sbloccare il potenziale delle persone irrazionali. E queste raccomandazioni sono poco conosciute. Un fatto interessante: il rapporto tra razionali e irrazionali sul pianeta Terra è di circa il 49% e il 51%. Sai già a che tipo appartieni? In caso contrario, le informazioni seguenti ti aiuteranno a decidere SEGNI RAZIONALI: A loro piace elaborare un piano chiaro e seguirlo rigorosamente per raggiungere il loro obiettivo. Hanno un obiettivo globale e diversi sotto-obiettivi; le prestazioni e l’adempimento dei compiti assegnati dipendono poco dall’umore. I razionali sono determinati a lavorare, anche se il loro stato emotivo non è favorevole a ciò. I razionali hanno sempre diversi modi per raggiungere un obiettivo nel loro arsenale; Se uno non va bene, ne provano un altro; sono calmi riguardo al lavoro monotono; i razionali si sentono a loro agio quando c’è certezza e controllo sulla situazione; i razionali sono arrabbiati per le circostanze impreviste, costringendoli a rifare l’intero piano. L'incertezza prolungata porta a un forte stress se non è possibile prendere il controllo della situazione per molto tempo. Amano l'ordine; Si sentono a proprio agio quando le cose sono al loro posto; studiano nuovo materiale leggendo un libro in sequenza: dall'inizio alla fine pianificano cosa mangeranno per cena; Mercoledì pianificano l'ora in cui andranno a fare la spesa al supermercato nel fine settimana. I razionalisti possono essere paragonati ai macchinisti. Pianificano il percorso, i tempi e la durata delle fermate nelle stazioni intermedie. Arrivano a destinazione con precisione e non amano i ritardi imprevisti dei treni. Il grande potenziale dei razionali: diventare grandi professionisti in un campo prescelto. Questi sono potenziali guru nel loro campo. Agiscono in modo ponderato e completano ciò che è pianificato in tempo. Sono apprezzati per la qualità del lavoro svolto, la puntualità e la velocità. I ​​razionali di successo sono l'immagine stessa per cui gli irrazionali lottano con passione, ma senza successo. Si sforzano perché non conoscono il loro potenziale e come realizzarlo. Quindi, è giunto il momento di determinare i segni di base degli irrazionali e scoprire qual è il loro potenziale. SEGNI DI IRRAZIONALI: hanno un intero arsenale di obiettivi diversi. Si sforzano di avere successo in una varietà di aree; quando non riescono a raggiungere un obiettivo, le persone irrazionali passano a un altro. A differenza dei razionalisti, che non cambiano l'obiettivo, ma il metodo per raggiungerlo, la prestazione dipende in gran parte dall'umore. Se una persona irrazionale è di cattivo umore, eviterà il lavoro programmato, rimandandolo “per dopo” La monotonia e la monotonia la deprimono; A loro piace lavorare sotto forma di gioco. Spesso alla ricerca di nuovi approcci per svolgere lo stesso lavoro Spontaneo e imprevedibile; In circostanze impreviste agiscono in modo rapido, flessibile ed efficace. La mancanza di controllo sulla situazione non li disturba; non amano dirigereordine. A loro non importa se le cose sono al loro posto oppure no. Il termine “disordine creativo” è stato coniato da persone irrazionali; falliscono sempre quando cercano di applicare le raccomandazioni dei sistemi di gestione del tempo generalmente accettati; la motivazione diminuisce se devi imparare nuovo materiale leggendo un libro in stretta sequenza. Spesso vogliono andare avanti e passare a capitoli più interessanti. Gli Irrazionali hanno difficoltà a rispondere a domande come: “Cosa mangerai per cena?”, “Quanto tempo resterai qui?”, “Quanto tempo ci vorrà; fare questo lavoro?" ;Quando parlano di qualcosa, sono spesso distratti da argomenti estranei, poi tornano all'argomento principale, quindi si distraggono di nuovo. Le persone irrazionali sono come gli automobilisti che in qualsiasi momento possono deviare dal percorso previsto e prendere una strada diversa. Ad esempio, se c'è un ingorgo davanti a loro, girano rapidamente e lo aggirano. Se all'improvviso un parente chiama per una questione urgente, si volta e va nella direzione opposta. Per i macchinisti è molto più difficile reagire rapidamente a situazioni impreviste che per gli automobilisti. Ma arrivano a destinazione più spesso degli autisti che cambiano continuamente direzione. Grande potenziale di irrazionali. Gli irrazionali di successo sono rari. Ma se si incontrano, sorprendono profondamente chi li circonda. Si tratta di persone che riescono a imparare diverse lingue, gestire tre attività, praticare due sport, dedicare tempo alla famiglia, frequentare nuovi seminari, viaggiare, comunicare con nuove persone, visitare una varietà di luoghi in un giorno, studiare diversi campi di attività. , e così via. Cioè, hanno successo in aree molto diverse e danno l'impressione di persone che riescono a fare cento cose contemporaneamente. Oleg Matveev è un vivido esempio di una persona irrazionale che una volta ha trovato la chiave per farlo tipo di personalità spontanea. A proposito, il periodo della sua vita in cui si considerava pigro si riferisce al periodo di tentativi inefficaci di applicare approcci razionali generalmente accettati per raggiungere obiettivi e successo. Quindi, se hai deciso di essere irrazionale, allora sarai contento e molto ispirato da ulteriori informazioni. Avendo appreso la pianificazione spontanea, le persone irrazionali sentono un miglioramento interiore, poiché questo sistema risuona con la loro natura interiore. Ma se sei una persona razionale, non rimandare la lettura. Forse un giorno sarai in grado di fornire un aiuto inestimabile a un amico irrazionale che, stringendo i denti, instilla in se stesso la pianificazione "Trasformiamo le debolezze degli irrazionali in un potente motore di progresso". degli irrazionali. Perché dico “segreto”? Perché non può essere trovato in modo logico, poiché è nascosto in quegli aspetti della personalità che nella società sono solitamente chiamati debolezze e difetti. Il paradosso è che tutti i difetti con cui le persone irrazionali lottano così duramente sono carichi di un enorme potenziale può capovolgere la loro vita. Se usati correttamente, ovviamente. Quindi, vediamo subito quali sono questi difetti e come usarli. "DIFETTO n. 1: Gli irrazionali non finiscono ciò che iniziano e si aggrappano a qualcos'altro." tutto il fan nel loro arsenale un'ampia varietà di scopi. Vogliono contemporaneamente imparare a suonare la chitarra, creare il proprio sito web, scrivere un libro, esibirsi sul palco, recitare in un film, diventare uno scienziato, volare in giro per il mondo, progettare e così via , le persone irrazionali scelgono un obiettivo e ne sono ispirate, diventando sopraffatte dall'entusiasmo fino all'orlo. Dopo un po 'passano all'azione e si sforzano di ottenere rapidamente buoni risultati. Una nuova attività, come una boccata d'aria fresca, riempie la loro vita di significato e porta varietà. All'inizio le cose vanno bene, ma presto arrivano inevitabilmente le prime difficoltà. Lo superano e poi incontrano di nuovo un altro ostacolo. E così, dopo un po', l'attività comincia a diventare noiosa. Capiscono che il successo non è così vicino come vorrebbero. Capiscono che ottenere buoni risultatii risultati si basano su un lavoro lungo e duro, che non implica più varietà. Il nuovo territorio si è sviluppato, l'interesse si è esaurito e quindi non resta che arare. Infine, un'altra difficoltà spegne completamente l'entusiasmo. Gli irrazionali smettono temporaneamente di lavorare per raggiungere un obiettivo, promettendo a se stessi che ci torneranno sicuramente in seguito. Ma, di regola, lo stesso “dopo” non arriva più, perché trovano un'altra attività e vi si tuffano a capofitto. Il primo errore degli irrazionali: lottano per un obiettivo, isolandosi da altri obiettivi. Ad esempio, mentre studiano Adobe Photoshop, vogliono contemporaneamente padroneggiare un programma per creare musica, ma sopprimono questo desiderio in se stessi. Pensano così: “Non posso permettermi di studiare più programmi contemporaneamente. Per prima cosa ne padroneggerò uno e solo dopo passerò all'altro. Altrimenti mi confonderò e la mia formazione sarà inefficace nel risolvere il problema. Questa decisione farà saltare di gioia e anticipazione qualsiasi persona normale e irrazionale per le incredibili opportunità che si sono appena aperte. Eccolo: PERMETTETEVI DI MUOVERVI IN PIÙ DIREZIONI CONTEMPORANEAMENTE Cari irrazionali, siete semplicemente creati per questo, dannazione! Dimentica quello che dicono gli altri! Dimentica le regole della razionalità che ti costringono a muoverti in sequenza: prima una cosa, poi un'altra. Questa regola non fa per te. Sei progettato per il multitasking. Quindi siano loro! Impara inglese, spagnolo e francese contemporaneamente. Crea il tuo sito web e scrivi un nuovo libro allo stesso tempo. Impara contemporaneamente Photoshop, Cubase, 3D Max, Adobe Illustrator, Corel Draw, Sony Vegas, Affter Effects, Flash, Dreamweaver e programma in dieci linguaggi di programmazione contemporaneamente! La monotonia e il single-tasking ti stanno uccidendo, capisci! In questo momento, pensa ed elenca tre o quattro obiettivi che vorresti raggiungere. Ora dì a te stesso: “Posso fare tutto questo in una volta!” Introdotto? Allora, come ti piace questa prospettiva? “DIMENSIONE N. 2: La monotonia e il lavoro monotono uccidono la motivazione” Alle persone irrazionali non piace davvero la monotonia. Ecco perché tendono ad abbandonare progetti promettenti, passando a qualcosa di più interessante. Come ricorderete, le persone irrazionali tendono a cercare nuovi approcci al lavoro. Sono spinti dal desiderio di varietà perché la varietà li mantiene interessati ed è per loro fonte di motivazione. La sete di qualcosa di nuovo è nel loro sangue. L'unico problema è che alla fine in ogni lavoro si insinua la monotonia. E qui sta... Il secondo errore degli irrazionali: nella ricerca dei risultati, ignorano completamente il naturale bisogno di nuove impressioni. Anche qui vale un atteggiamento simile: “Sì, ora voglio fare qualcos’altro. Ma non dovrei prodigarmi se voglio avere successo. Devo continuare quello che ho iniziato!” Questo atteggiamento sta andando di traverso. Gli irrazionali si costringono ad andare avanti quando sentono che il loro interesse è svanito. Invece di riempirsi di nuove esperienze passando temporaneamente ad un altro ambito, continuano ad agire, uccidendo la motivazione. Soluzione al problema: varietà! Questa soluzione integra la chiamata al multitasking e risponde alla domanda: "Come posso raggiungere più obiettivi contemporaneamente?" Per evitare la monotonia e portare a termine le cose, passa spontaneamente da un'attività all'altra più volte durante la giornata la chitarra, poi trascorri un'ora a scrivere un libro, rispondi a un'e-mail in quindici minuti, leggi un libro di affari per mezz'ora, poi lavora per un cliente e solo dopo impara l'inglese per una settimana a questo ritmo e starai bene sorpreso dai risultati. Tra due settimane dirai: "E questo sono tutto io?" Tra un mese rimarrai sbalordito! E tra sei mesi, chi ti circonda non crederà nemmeno che ciò sia possibile, dopo un mese di lavoro a ritmo spontaneo, si è guardato indietro, ha valutato la quantità di lavoro che aveva svolto e si è detto con ammirazione: “Senza. senza dubbio, questo mese è stato il mese più produttivo di tutta la mia vita! ”“ SVANTAGGIO N. 3: Produttività in base all'umore “La produttività delle persone irrazionali dipende fortemente dal loro umore. È un fatto. Forza;