Attualmente, la domanda di formazione sul team building è abbastanza stabile ed elevata, e questo non sorprende, perché tali eventi contribuiscono alla formazione, al sostegno e trasmissione della cultura aziendale dell'azienda (tradizioni, valori, missione); unità e rapida conoscenza di un gran numero di persone (rappresentanti di diversi dipartimenti e divisioni dell'azienda); sviluppare capacità di lavoro di squadra; creare soluzioni creative per il compito assegnato ai dipendenti; motivare i dipendenti a partecipare a successivi corsi di formazione aziendale e programmi di sviluppo aziendale. Tuttavia, l'effetto desiderato può essere raggiunto solo attraverso l'attuazione di un programma di formazione attentamente studiato, quando i compiti gestionali assegnati verranno svolti in un'atmosfera di positività, energia e creatività. È questo l'approccio che è stato implementato dagli specialisti di l'ALBA Training Technologies Center (Zaporozhye) durante lo sviluppo di un programma unico di formazione di squadra "COZAT GAMES". Obiettivi della formazione• Sviluppare modi positivi di interazione in una squadra e praticare l'abilità di un'efficace strategia decisionale di gruppo.• Analisi dei problemi di comunicazione all'interno della squadra, esercitando l'abilità di risoluzione positiva delle situazioni di conflitto.• Distribuzione efficace di ruoli e responsabilità nella squadra.• Identificazione dei leader nella squadra Caratteristiche distintive della formazione “COZAT GAMES”:• I compiti possono essere facilmente completati da persone di diversa età, sesso, taglia, stato sociale e non richiedono una preparazione fisica o morale speciale.• Durante il completamento dei compiti, i partecipanti identificano, analizzano e mettono in pratica le competenze necessarie per raggiungere un obiettivo comune.• L'accento è posto sulla sistematizzazione dell'esperienza formativa e sulla possibilità di applicare le competenze acquisite in situazioni lavorative reali. • Formatori aziendali professionisti (8-10 persone) lavorano con i partecipanti Componenti della formazione COZAC GAMES: 1. Una serie di esercizi dinamici mirati all'interazione attiva all'interno del team, acquisendo esperienza di interazione positiva di squadra, sviluppando connessioni informali orizzontali e verticali2. Scenario, ambiente che aiuta i partecipanti a immergersi meglio nella realtà del gioco.3. Organizzazione speciale dello spazio del programma4. Garantire che tutti i partecipanti siano inclusi in un unico team5. Garantire il processo decisionale del team Forme di lavoro con i partecipanti: 1. Forma individuale: consapevolezza del proprio ruolo nella squadra, delle proprie capacità e potenziale di crescita, sviluppo di una strategia di comunicazione individuale; 2. In minigruppi (12-18 persone) - consente di attivare e coinvolgere il numero massimo di partecipanti, “provare” nuovi ruoli e aumentare l'attività di tutti i membri del gruppo. 3. Nel gruppo unito - integrazione generale per raggiungere un obiettivo comune e l'opportunità di esercitarsi nell'organizzazione di collegamenti di comunicazione con gli altri partecipanti Puoi trovare maggiori informazioni sulle attività dell'ALBA Training Technology Center sul sito www.alba-training. com Con i prossimi eventi aperti dell'ALBA CTT potete trovarli qui: http://alba-training.com/calendarTRen.html