Shibboleth. Un'espressione biblica, in senso figurato, che denota un tratto caratteristico del discorso con cui è possibile identificare un gruppo di persone, una sorta di "password vocale" che identifica inconsciamente una persona per la quale la lingua non è nativa. Una richiesta abbastanza comune è trovare una persona. Il tuo. O più persone contemporaneamente. O un'intera organizzazione. Un lavoro, per esempio. Cosa c'entra questa complicata parola ebraica? Sua Maestà è una metafora. E il mio amore da sempre sono le metafore, e le metafore in generale sono fantastiche. Allora come funziona questa metafora nella ricerca di qualcosa di importante? Se hai bisogno di trovare qualcosa, è molto importante sapere esattamente cosa stai cercando. Per fare questo, è innanzitutto importante capire cosa esattamente non stai cercando. Ad esempio, voglio un uomo così bello e interessante da ammirarlo. Lo incontra e inizia a bombardarlo con strane foto anatomiche... Poi i pensieri corrono: beh, è ​​un uomo, dopo tutto, lei lo voleva, quindi si è avverato... Basta. Volevi qualche uomo? Solo perché sia ​​presente un segno di genere, il resto non è importante? Quindi, metafora: vieni qui. Aiuta a separare il grano dalla pula. Cosa NON dovrebbe succedere esattamente? Cosa succede immediatamente, attraverso la foresta e altrove? Lo stesso vale per il lavoro. Hanno accettato, accettano, insistono sulla resistenza allo stress, il primo giorno - due o tre dipendenti iniziano subito a urlare e a deridere... E di nuovo possono venire piccoli pensieri - beh, hanno avvertito, beh, il lavoro è così ordinato... Puoi nuovamente invitare Sua Maestà a usare la metafora: questo era ordinato, esattamente? Guarda bene, non c'è bisogno di avere fretta, hai una e solo la tua vita unica e un solo e solo il tuo sistema nervoso. Se hai bisogno di altro, non è un problema, se arriva la “cosa sbagliata”, sì un problema se sei d'accordo. Questo può succedere se non ti è stato insegnato a prenderti cura di te stesso, a cercare e lasciare ciò che ti è utile, a rinunciare a ciò che è dannoso, se hai carenza di tempo, di energie o qualche altra carenza (ma questo è spesso anche una conseguenza dell’incapacità di mettere sé stessi al primo posto). Lascia che ti sveli un segreto: ognuno ha il diritto di scegliere se stesso. Ci sono relativamente poche situazioni in cui questo diritto passa in secondo piano e sono limitate nel tempo (un bambino in braccio, un parente che svanisce, ecc.). Torniamo alla metafora: cosa non dovrebbe avere esattamente l'oggetto della ricerca? Cosa non dovrebbe essere al lavoro, cosa non dovrebbe essere un amico, un amante, una compagnia di persone che la pensano allo stesso modo? Scrivilo in ogni dettaglio. Se non lo fai, c’è la possibilità che la vita ti offra opzioni con nodi e sbavature, e trascurerai un parametro che è fondamentale per te. Oppure potrebbero essere acritici. È anche importante conoscerli. Cosa sarà spiacevole, ma tollerabile? Ad esempio, va bene con le caratteristiche anatomiche sotto forma di foto, ma sicuramente non dovrebbe esserci tradimento da parte di un fidanzato? Puoi urlare al lavoro, ma per motivi di lavoro e una volta ogni sei mesi, e non il primo giorno di lavoro, noi tre possiamo creare elenchi ed evidenziare criteri: è addirittura necessario. Soprattutto se questa abilità non è stata sviluppata durante l'infanzia o è "affondata" dopo comunicazione tossica, lavoro di squadra, ecc. Quindi, una parola pronunciata in modo errato una volta è diventata una condanna a morte per qualcuno. Semplicemente perché ci sono amici e sconosciuti. E ci sono situazioni in cui lasciare passare qualcun altro è pericoloso. Di solito la vita procede in valori medi, semplicemente comunicando con “non tuo” perdi tempo ed energie che potresti spendere con più cura di te stesso, come plus, per ricostituire le tue forze, e non uno spreco insensato. Nella tua vita, chi è tuo e chi è estraneo, ognuno decide da solo. Ogni persona ha questo diritto, e anche tu. E inoltre, come identificare "non tuo" è possibile, è necessario, è molto importante sapere: come riconoscere una persona che è vicina nello spirito? E qui sono molto utili anche elenchi, metafore, specialisti. I criteri positivi possono talvolta “pesare” più degli svantaggi e delle carenze perdonabili. A proposito, la metafora può essere utilizzata anche quando si sceglie uno psicologo. Condivido un segreto. Abbi cura di te.