Qu'y a-t-il de si étonnant dans le concept d'intelligence émotionnelle ? Qu'a-t-il de si spécial ? Il me semble qu'elle est précieuse car elle amène les sentiments et les émotions au même niveau d'importance que l'intellect, et cela sans s'opposer les uns aux autres. En fait, la capacité de penser et de raisonner apparaît au cours du développement humain. bien plus tard que la capacité d’éprouver et d’éprouver des sentiments et des émotions. Par conséquent, les émotions et les sentiments ont un grand pouvoir sur une personne, en particulier ceux qui ne peuvent être exprimés par des mots. La plupart d’entre nous n’ont pas l’habitude d’explorer, d’identifier et beaucoup réagissent même (c’est-à-dire que les gens ignorent simplement leurs sentiments). sentiments et émotions, réactions émotionnelles et affects. Il y a des gens qui ont du mal à parler de leurs sentiments, et d’autres qui ne peuvent pas en parler du tout. Les émotions ne semblent pas avoir de signification pratique, c'est pourquoi on ne nous apprend pas vraiment comment les gérer. Le concept d'« intelligence émotionnelle » a été inventé en 1990 par John Mayer et Peter Salovey, qui ont décrit l'intelligence émotionnelle comme un sous-ensemble de l'intelligence émotionnelle. l'intelligence sociale impliquant la capacité de surveiller leurs propres émotions et sentiments et ceux des autres, Salovey et Mayer ont jeté les bases de recherches visant à étudier les caractéristiques de l'intelligence émotionnelle, et le concept d'« intelligence émotionnelle » s'est répandu grâce aux travaux de Daniel Goleman. et Manfred Ka de Vries Donc, EQ et IQ. Quel est le problème? Pourquoi avons-nous besoin de plus de Q ? Il s’avère qu’un niveau de QI élevé ne signifie pas et ne signifie pas qu’une personne réussit. Autrement dit, le QI peut indiquer le niveau de capacités mentales, mais il n'indique pas du tout si une personne possédant ces capacités mentales peut faire quelque chose. Naturellement, l'émergence d'un concept qui compléterait le QI a suscité un grand intérêt. La valeur pratique de l'intelligence émotionnelle est étroitement liée au domaine dans lequel le concept s'est répandu - nous parlons de la théorie du leadership ou du potentiel émotionnel - la compréhension des motivations - de soi et des autres. Manfred Ka de Vries estime que c'est le facteur le plus important dans l'étude du leadership.