C’est l’une des questions les plus courantes auxquelles les constellations doivent répondre. Qui de mieux pour répondre à cette question que le fondateur de la méthode, Bert Hellinger ? « Les constellations familiales sont, en général, une méthode très simple. Ils choisissent des substituts aux participants les plus importants de la relation, les placent les uns par rapport aux autres et les laissent là. Au cours du processus de constellation, quelque chose de caché est soudainement révélé et révélé, et celui pour qui la constellation est réalisée remarque immédiatement ce qui est révélé. C'est simple". Ceci est un extrait du livre de Hellinger, « La source n'a pas besoin de demander des moyens », et tout est vrai. Et en même temps un mensonge. Cet extrait sous cette forme migre de site en site dédié aux constellations. Quelqu’un a été le premier à le publier sur son site Web, en supprimant juste quelques mots à la fin. Quelques mots qui changent tout. Voici le passage dans son intégralité. « La constellation familiale est, en général, une méthode très simple. Ils choisissent des substituts aux participants les plus importants de la relation, les placent les uns par rapport aux autres et les laissent là. Au cours du processus de constellation, quelque chose de caché est soudainement révélé et révélé, et celui pour qui la constellation est réalisée remarque immédiatement ce qui est révélé. C'est l'extérieur. C'est simple. Mais vais-je comprendre ce qu’indique l’image actuelle ? C'est une autre question." Que changent ces mots ? Je peux vous dire comment je le vois. Sous cette forme, la réponse à la question « Que sont les arrangements ? montre que pour celui qui décide de se tourner vers un constellateur avec quelque chose qui l'inquiète, le plus important est le choix de l'arrangeur. C'est entre le client et l'arrangeur que quelque chose d'important se passe. Pendant une courte période, ils deviennent un système commun, un appareil connecté à deux terminaux, dans lequel le courant commence à circuler et certains processus se produisent. J'ai dû voir comment un client s'est envolé de la pièce où son arrangement a eu lieu et est parti. à la cuisine pour boire du thé. Et l'arrangeur a tourmenté les députés pendant encore vingt minutes, essayant de trouver une « bonne solution ». Pour qui cherchait-il cette solution, à votre avis ? Et le client avait-il vraiment besoin d’une solution ? J'ai vu comment la constellation arrêtait le client et la constellation lorsque le client espérait une solution et la cherchait. J’ai vu des clients en vouloir à l’arrangeur parce qu’il en faisait trop peu pour eux ou, à l’inverse, trop. Et j'ai dû voir des constellations qui pensaient que le client n'était « pas prêt » à faire quelque chose, ou vice versa, que le client voulait trop. Et ce qui est encore plus important pour moi, à un moment ou à un autre, j'ai dû faire des constellations. dans l'un ou l'autre de ces rôles. J'ai dû être un client offensé, un organisateur vaniteux, un client qui se sent en colère contre l'organisateur et un organisateur qui ressent cette colère contre lui-même. Si nous revenons à la réponse à la question posée au début, la réponse n'est vraiment pas si compliquée. Les constellations familiales sont une méthode psychologique systémique qui, au sens technique, ressemble à ceci : le client exprime son histoire au constellateur, il écoute et conclut quelles figures du système familial-tribal du client sont importantes pour cette histoire, les députés sont placés dans ces rôles, la constellation, avec le client, explore les relations entre ces figures, et au cours de cette recherche, d'autres figures peuvent émerger et, peut-être, un mouvement vers la résolution de la situation conflictuelle apparaîtra. Si nous travaillons en groupe, les membres du groupe peuvent agir en tant que députés. Lors d'une séance individuelle, nous pouvons utiliser des figures, des feuilles de papier et tout autre objet. Vous ne pouvez pas non plus utiliser de substituts et réaliser le travail selon votre imagination. Il existe de nombreuses opinions sur la méthode la meilleure et la plus efficace. Voici ce que je pense : le changement se produit en nous et pas ailleurs. Ni dans la salle des députés, ni sur la table avec les chiffres, ni ailleurs, seulement chez nous. Et donc toutes ces méthodes sont tout aussi efficaces. La seule question concerne nos préférences./