In tempi di crisi le cose sono difficili per tutti. È particolarmente difficile per le medie e piccole imprese. La prima e molto logica risposta di un'azienda a un forte deterioramento delle condizioni economiche e a un aumento del livello di incertezza è quella di ridurre i costi. Una delle spese più significative è il fondo salari, quindi viene tagliato per primo. Così, molte persone rimangono senza lavoro. Lavoro nelle risorse umane da 15 anni, so tutto dall'interno e sono pronto a condividere la mia esperienza con chi ora è disoccupato o sta per essere licenziato in una situazione in cui ti viene chiesto di scrivere una dichiarazione, i manager adeguati sanno come rimanere umani in ogni situazione, motivo per cui offrono un'indennità di fine rapporto. Ma non tutti e non subito. Cosa fare se non offrono? La risposta è molto semplice: chiedere. Non hai idea di quanto sia più semplice la vita quando padroneggi l'arte di parlare dei tuoi desideri. Questo è utile nel lavoro, nella famiglia e nell'amicizia. A mia memoria, a nessuna persona è mai stata negata questa richiesta. Cosa non fare? In questo modo rischi di rovinare le relazioni (e tutte le connessioni sono utili) e di macchiare la reputazione della tua azienda. Se ti viene offerto un importo superiore a quello che ti aspettavi, è meglio accettarlo e non cercare di “spremere” il massimo dalla situazione. Ancora una volta, le relazioni e la reputazione sono più importanti. L'arte di andarsene con grazia è molto utile. Mantenere buone relazioni è la prima priorità. Pertanto, molte persone vengono invitate a tornare quando i tempi di crisi passano. Da dove cominciare? Espira e concediti un paio di giorni di riposo per accettare finalmente la situazione. Fai le faccende domestiche, finisci ciò che rimandi da molto tempo Guarda il tuo budget. Quanto tempo ti dà per cercare lavoro? L'ideale è avere un “cuscino di sicurezza” per sei mesi di vita. Allora non avrai una forte ansia e la necessità di trovare rapidamente almeno un qualche tipo di lavoro. Questa strategia si rivela miope e ovviamente perdente. Guardiamo al mercato del lavoro. Studia il numero di posti vacanti per la tua posizione e il numero di curriculum pubblicati. I dati di hh.ru sono abbastanza rilevanti. Questo ti darà un'idea di quali sono le tue possibilità di continuare a svilupparti dove hai già esperienza. Se capisci che la tua precedente esperienza non è richiesta sul mercato ora, conduci un audit delle tue capacità: cosa puoi fare bene, quali sono i tuoi punti di forza e dove puoi applicarli. Riepilogo Utilizza il modello offerto da HH. Questa è la variante migliore. Un curriculum non è il luogo in cui devi essere creativo. I tuoi risultati e i buoni consigli dei lavori precedenti ti aiuteranno a impressionare il tuo futuro datore di lavoro, non il design creativo del tuo curriculum. Il tuo curriculum dovrebbe avere una struttura familiare: una sezione con informazioni di contatto, istruzione, esperienza lavorativa, competenze e interessi, focalizzata sul tuo risultati. Descrivi quali compiti hai affrontato e come sei riuscito a affrontarli. Scrivi solo le informazioni rilevanti nel tuo curriculum. Non dovresti trasformarlo in un'autobiografia. Strategia di ricerca In base al budget che hai, in base ai dati sul reddito passivo, puoi delineare una strategia di ricerca A livello globale, possono esserci 3 strategie a lungo termine. Se hai in magazzino sei mesi o più, hai maggiori possibilità di trovare un buon lavoro. Identifica le aree in cui vorresti crescere. Comprendi quali competenze ti mancano per ottenere la posizione che desideri. Acquisisci queste competenze attraverso formazione aggiuntiva e/o stage. Allo stesso tempo, scegli i datori di lavoro che ti interessano e fai domanda per i posti vacanti. Quando ti restano 3 mesi, hai anche la possibilità di scegliere, ma non c'è il tempo per imparare qualcosa di nuovo non è sufficiente. Scegli i lavori che ti interessano davvero e fai domanda per loro. Strategia a breve termine. Se ti trovi in ​​una situazione in cui hai urgentemente bisogno di un lavoro, allora dovresti esserlo +7 (926) 307-0935