監督? いいえ、聞いていません。 心理学者の中には、このように監督にアプローチする人もいます。 しかし、これは心理学者のプロフェッショナリズムに対する最も重要な貢献の 1 つであり、心理学者があなたのケースを監督する許可を求めても、心配しないでください。 これは、彼が何かを知らないとか、自分自身を疑っているという意味ではまったくありません。 これは、逆に、彼があなたとあなたの仕事をできるだけ真剣に受け止めていることを意味します。 ちなみに、心理学者はクライアントとの最初の面談で必ずこの点について話し合い、許可を得る必要があります。同意とは何ですか？ （ここではスーパービジョングループについて話します）スーパーバイザー（かなり豊富な経験を持ち、スーパーバイザーとして追加のトレーニングを受けており、スーパーバイザーの地位を持っている心理学者）がいて、心理学者のグループがあり、心理学者がいます。スーパーバイザー（監督者） - クライアントのケースを議論に持ち込む心理学者。 スーパーバイザーは、クライアントの機密性を維持しながらクライアントと協力することについて説明します。 クライアントの身元はいかなる状況においても開示されません。また、クライアントは、たとえば、仕事のさらなる進捗について同僚の意見を聞きたいという点、つまり何に注意を払うべきかについても明らかにしたいと述べています。 「ハイライト」など。 次に、グループのメンバー全員が明確な質問をし、監督者の要求に応じて自分たちのビジョンを表明します。 監督者は全員の意見に耳を傾け、自分にとって有益な情報を取り出し、同僚にフィードバックします。 監督者はプロセス全体を指揮し、ルールの遵守を監督し、監視し、必要に応じて意見を述べます。 これに加えて、彼はグループ内でどのような力関係があったのか、現場でどのような感情があったのかにも気づきました。 そして、これは、監督者がクライアントと行っているプロセスを反映しているため、要求への応答よりも重要な場合もあります。 鏡のように。 これはまさに今日、私が監督に訴えたときに私に起こったことです。 ディスカッション中に経験した感情によって、何が起こっているのか、クライアントがどの段階にいるのか、何に注意を払うべきか、どの感情を「強調」する必要があるのか​​、どの方向に進むべきなのかをより深く理解できるようになりました。 ビンゴみたいですね！ 写真は私のお気に入りの監督アレクサンドラ・スピリドノワと一緒です.