Pour comprendre les gens, une personne doit avoir un instinct spécial, une sorte d'indicateur interne qui, à un niveau intuitif, indique que quelque chose ne va pas ici. Ne croyez pas ceux qui disent que vous pouvez apprendre cela. Vous pouvez affiner vos connaissances jusqu’à la maîtrise en les exploitant de ce sentiment intérieur. Mais sans ce sentiment intérieur, toutes vos connaissances et votre expérience académique ne donneront rien. Mais il existe un moyen très simple et sûr qui vous permet, en général, sans approfondir la personnalité, de comprendre qui est en face de vous. , si vous voulez vérifier une personne, ce qu'elle contient, ses inclinations, le degré interne de remplissage de merde, avant d'entrer dans une longue relation, quoi qu'il arrive, l'amour, l'amitié, le travail - mettez cette personne en colère Si vous parvenez à le faire. mettez-le en colère, c'est la première chose, et comment il se comportera là-dedans est la seconde, alors ces deux points caractériseront très clairement cette personnalité. Faites attention à ce qui peut le mettre en colère, à la rapidité avec laquelle il s'emporte, à la façon dont il se comporte, à ce qu'il dit et à ce qu'il fait lorsqu'il est en colère. Cela caractérise très bien ce dont une personne est remplie. Une image du vrai « je » d’une personne s’ouvrira devant vous, c’est exactement à quoi elle ressemblera lorsque la première euphorie romantique passera. En Rus', on disait "elle s'est mise en colère et a parlé dans son cœur", c'est ce qu'une personne a dit dans son cœur, c'est ce dont une personne est remplie, à commencer par le fait qu'une flambée dans son cœur en soi est déjà une indicateur. Si une personne peut se mettre en colère très rapidement et en même temps des insultes, des accusations, "oui, tu es si ingrat, regarde-toi, qui a besoin de toi, pauvre, stupide" et d'autres délices jailliront tout simplement de lui, alors tu sais, c'est exactement à quoi ressemblera ton élu dans un mois, quand le temps sera passé "Je suis prêt" embrasse le sable sur lequel tu as marché. Et le fait que dans la vie quotidienne ordinaire, il est mignon. et moelleux est un masque. Cette technique peut être utilisée non seulement pour nouer des relations personnelles, je l'utilise souvent lors d'un entretien ou avec une personne qui fait de son mieux pour devenir votre ami, et en général, elle est universelle. Mais il y a une règle que vous devez respecter. quelqu'un en colère non pas en insultant la dignité personnelle de la personne, mais en blessant en même temps une sorte de valeur d'une personne, par exemple, « tu n'es pas aussi intelligent que tu le prétends », « tu sais, tu Tu es bon envers tout le monde, mais tu es pauvre et tu roules sur une sorte d'auge. Vous pourriez être en retard à un rendez-vous ou ne pas vous présenter du tout. Au travail, un manager peut tester un nouvel employé en le chargeant de travail. Il y aura trois façons de réagir : la personne se mettra en colère et s'indignera, la personne se tait et hochera la tête, et la personne viendra poser des questions constructives sur le degré de sa charge de travail et sur un paiement adéquat pour cette charge de travail. Si vous n’avez pas besoin d’une limace hystérique et obséquieuse, alors vous choisirez la troisième option. Bien que mon expérience montre que les managers aiment des personnes complètement différentes. Mais ici, la question se pose aux dirigeants eux-mêmes. Il existe de nombreuses options, il serait souhaitable de déposer d'abord de la paille..