Dall'autore: Sito web dell'autore Ti sei mai chiesto perché a volte sembra che vogliamo cambiare qualcosa nella nostra vita, ma rimane la stessa per molto tempo? Ti è mai capitato nella tua vita di sapere con certezza che non sarebbe potuto continuare così, ma per qualche motivo è continuato... oppure sapevi cosa volevi, ma non sei riuscito a fare qualcosa per questo. .. E, sorprendentemente, ci sono sempre ragioni e scuse per cui le cose sono ancora le stesse. Allora perché non possiamo apportare i cambiamenti di cui abbiamo bisogno? Richard Beckhard, che ha lavorato nello sviluppo organizzativo, insieme a David Glacher, ha sviluppato una formula per il cambiamento descrive un modello per valutare le forze che influenzano il successo o il fallimento del cambiamento. Applicabile sia nelle organizzazioni che nella vita personale. D x V x F > R Dove D - Insoddisfazione per la situazione attuale (inglese Insatisfaction) (inglese Vision F - I primi passi concreti che si possono compiere per realizzare la visione (inglese First Steps); . Tutte queste tre componenti devono essere maggiori di R - Resistenza al cambiamento (Resistenza inglese) I CAMBIAMENTI DIVENTANO POSSIBILI solo se si rispetta questa disuguaglianza La formula originale, così come fu creata da Glaitcher e pubblicata da Beckhard, assomigliava a questa: C = (. ABD) > Xdove C - questi sono i cambiamenti, A - insoddisfazione per lo stato attuale delle cose, D - passi pratici per raggiungere lo stato desiderato e X - il costo dei cambiamenti Successivamente, grazie agli sforzi di Kathleen Dannemiller, la formula è stato semplificato e leggermente modificato per renderlo più accessibile. Se sostanzialmente siamo soddisfatti di tutto al momento (numero D basso), rimanderemo le nostre azioni a domani anche se siamo molto insoddisfatti del momento stato delle cose, non abbiamo assolutamente idea di cosa vogliamo in cambio. Oppure non lo vediamo affatto, ma come potrebbe essere diverso (V bassa), allora le nostre azioni mireranno all'evitamento, non alla creazione. E possiamo ritrovarci all'infinito nelle stesse situazioni, ma in ambienti diversi Se siamo insoddisfatti della situazione attuale e vediamo chiaramente dove vogliamo andare, ma non capiamo affatto quali azioni dovremmo intraprendere (fa basso), allora possiamo lamentarci all'infinito della situazione, ma sarà difficile per noi iniziare ad agire Affinché i cambiamenti avvengano realmente, è necessario che la derivata di tutte e tre le componenti sia maggiore di R - l'attuale Resistenza al Cambiamento. La resistenza al cambiamento è una normale reazione emotiva del cervello, che cerca stabilità e insiste costantemente sul fatto che è meglio lasciare tutto così com'è. Allo stesso tempo, ci fornisce una serie di argomenti personali per lasciare tutto così com'è esperienza, dalle storie della società e da altre fonti. Succede che tutte e tre le componenti ad un certo punto diventano forti e la situazione parte da un punto morto, iniziano i primi passi, i primi cambiamenti e poi tutto torna indietro. Di norma, il cambiamento è un processo, a volte piuttosto lungo, e per la sostenibilità di questo processo è necessario che tutti e tre i componenti del lato sinistro della formula si sostengano a vicenda. Per superare la resistenza al cambiamento, è necessario costantemente1. Riconosci e ricorda a te stesso l'importanza di uscire da una situazione insoddisfacente2. Mantenere una visione chiara e chiara di ciò che sarà possibile quando si verificherà il cambiamento. È meglio quando questa visione è basata su valori3. Formare primi passi chiari e decisivi in ​​ogni momento specifico Lavorare con un coach è un supporto molto potente per te nel processo di cambiamento. Un coach ti aiuta a concentrarti su queste tre cose, sulle tue decisioni, innanzitutto a livello macro. La tua visione, i tuoi desideri, i tuoi obiettivi e i risultati in generale sono la base. E poi a livello micro, la tua visione di questa particolare situazione, compresi i primi passi verso il tuo obiettivo immediato. Ora che conosci la formula per il cambiamento, guarda dove vorresti apportare dei cambiamenti nella tua vita. Quali elementi della formula sono sufficienti? Quale?