Dall'autore: Hai un piano? Ho un piano eccellente! Pianificazione aziendale. Pianificazione del lavoro. La pianificazione della vita. I piani sono entrati saldamente e permanentemente nella vita di tutti i giorni. I progetti occupano buona parte della nostra vita. Pianificare le attività aiuta a semplificare, facilitare e strutturare il mondo che ruota intorno a te. Se non lo fai, potrebbe girarti la testa La prima cosa che il direttore di un'impresa statale vuole vedere da uno psicologo è un piano di lavoro per l'anno. Se non hai un piano annuale, non hai nulla. Se ce l'hai, puoi tranquillamente presentarlo. E poi sarà molto più facile per te spiegare cosa fai esattamente, dove trascorri tutto il tuo tempo lavorativo, in cosa vengono impiegate le ore che ti vengono assegnate e perché sei uno psicologo così utile e necessario. A proposito, dentro nel prossimo futuro, per me, come psicologo che lavora presso il Centro dell'istituzione repubblicana per l'orientamento professionale per i giovani", nel prossimo futuro dovremo elaborare un simile piano annuale. A giudicare da quanto dicono i colleghi, l'intrattenimento è molto discutibile e il piacere è minimo. In varie istituzioni educative: scuole, asili e altri, il piano annuale dello psicologo è un documento che regola praticamente il lavoro dello psicologo e la sua interazione con il personale, gli studenti e i genitori. . Utilizzato per tutti i tipi di reporting. Più che altro una formalità burocratica La prima cosa che un investitore vorrà vedere da uno psicologo o da un formatore è un piano di lavoro per l'anno. Bene, o almeno per sei mesi. Se non disponi di un piano del genere, non si può parlare di alcun finanziamento. Se tutto è spiegato e preso in considerazione nel tuo piano, puoi parlare del profitto atteso e discutere le percentuali. Se non sai quanti clienti puoi servire e non immagini nemmeno quanti clienti potrebbero essere interessati ai tuoi servizi, allora stai sprecando il tuo tempo. A proposito, questo è esattamente il tipo di piano annuale che io e i miei dipendenti, in qualità di capo della Società di formazione “Partner”, iniziano a redigere tra marzo e aprile. Di solito è pronto entro maggio. E nonostante lo abbiamo ogni anno, lo compiliamo da agosto a ottobre. Ciò ti consente di comprendere i tuoi piani, suggerire ulteriori passaggi, prevedere lo sviluppo e trasformare i tuoi piani in realtà. Nel processo di lavoro, è possibile apportare integrazioni al piano. Il piano può essere leggermente modificato in una direzione o nell'altra a seconda della situazione. Una delle nostre caratteristiche è la stabilità! Realizziamo sempre gli eventi pianificati! Durante tutto questo tempo abbiamo dovuto riprogrammare solo una volta - a quel tempo non avevamo ancora un nostro ufficio - abbiamo affittato locali governativi. L'amministrazione ha ricevuto istruzioni dall'alto di vietare l'ingresso a chiunque nell'edificio, quindi nel nostro paese hanno cercato di convincere la gente a festeggiare una festa nazionale... E se non avete un piano, prendetevi il tempo di realizzarne uno!