À propos du processus important de croissance, au cours duquel d'importantes qualités de leadership se forment. À propos de l'incapacité de prendre des décisions de manière indépendante. Dans ce chapitre, je souhaite prêter attention à un processus de croissance tel que la formation de qualités de leadership chez un enfant. Tous les parents savent qu'à l'âge de 3 à 5 ans, la période « moi-même ». !" commence. ou "Moi-même". Lorsqu'un enfant veut choisir ses propres vêtements, sa nourriture, où il ira aujourd'hui, ce qu'il fera, à ce moment-là, l'enfant développe un sentiment de sa propre force, il teste également le monde, l'adulte à côté de lui. un moment de confiance. L'enfant noue ses propres lacets ou sort un objet de l'étagère. Peut-être qu'il participe à la cuisine ou qu'il prend un marteau de son père pour enfoncer un clou, il vous entraîne, il veut faire ses preuves, vérifier à quel point vous lui faites confiance, car sa confiance en vous est maximale en ce moment. avant bébé obéissant et flexible, veut tout faire lui-même. Laissez-le faire. Après tout, un tel comportement ne durera pas très longtemps et le résultat de votre décision aura un impact sur le reste de votre vie. Après tout, c'était aussi le cas pour vous, je vais vous donner un exemple. de retour dans le fauteuil en cuir de son bureau spacieux. Les doigts de sa main gauche tambourinaient une mélodie familière. Il y avait des empreintes digitales sur la table en hêtre massif verni. La main droite, à l’aide de la souris, déplaçait la table sur l’écran du moniteur. À chaque minute, il semblait que le bureau devenait de plus en plus chaud et les veines du cou de Vitaly se gonflaient de plus en plus. Il comprit que le projet ne serait pas terminé à temps et que ses subordonnés, complètement idiots, n'avaient pas fait ce qu'il avait ordonné. Quoi qu'il fasse avec leur discipline, il réglementait même strictement les sorties du fumoir à l'heure et infligeait une amende à ceux qui étaient en retard. Il a personnellement vérifié leur travail à la fin de la journée, car ce projet était très important et pouvait rapporter beaucoup d'argent à l'entreprise. Personne n'osait le contredire. Vitaly était bouleversé. Comment? Où a-t-il raté quelque chose ou perdu quelque chose ? Après tout, tout était sous son contrôle ! Puis, pour une raison quelconque, Vitaly s'est souvenu de son enfance, de son été, de son garage. Le père de Vitaly réparait la voiture. Enfant, Vitaly a toujours voulu tordre les écrous lui-même. Lorsque j’ai tendu la main vers les clés avec ma paume potelée, j’ai reçu une tape sur le poignet. Père était toujours pressé quelque part et il n'avait jamais le temps de donner au petit Vitaly l'occasion de cueillir pour le plaisir ces énormes noix à l'odeur métallique. Maman aussi était toujours pressée et laçait elle-même ses lacets avant d'aller à la maternelle, car «dans ce sketch, il est clair que le leadership, qui aurait dû être démontré dans l'enfance, a été étranglé par». l'amour parental et la hâte. Après tout, nous voulons tous le meilleur pour nos enfants, c’est certain. Mais on ne sait pas toujours ce qui est le mieux. Avec l’âge, cette partie a été élevée au rang de tyrannie. Dans ce cas, au travail. Il arrive qu'il soit impossible d'exprimer son leadership dans la société et que le besoin prenne alors une couleur différente - une personne d'une manière ou d'une autre devient un tyran domestique.