Qui me contrôle, choisit mes objectifs et mes... ? Bien sûr, moi-même, toute personne normale répondrai à cette question. Et il aura raison. Mais pourquoi, alors, parfois, je veux recharger, mais à la place je réorganise tout et réorganise l'heure de sonnerie du réveil ? Ou est-ce que je veux me sentir libre et courir le long d'une plage déserte, mais je cède moi-même aux menaces ou aux persuasions de mes supérieurs/de l'entreprise/de la situation économique mondiale. Pourquoi, souvent, est-ce que je ne mets pas en œuvre mes propres décisions ? Et si je le fais, alors je me sens triste/en colère/je perds mon bonheur ? Le fait est que lorsque je dis « je », le plus souvent, je m'identifie à une seule de mes parties, ou rôles, à une seule de mes sous-personnalités. Quelles autres sous-personnalités et rôles ? - demandera la même personne normale. Après tout, nous nous sentons et pensons à nous-mêmes - moi et tout le monde. Bien sûr, le plus souvent, nous n'entendons pas une sorte d'orchestre de voix. Mais je pense que tout le monde connaît le dialogue interne : « Il faut absolument y aller. » « Ce sera ennuyeux là-bas. Comme toujours, des sujets sans intérêt et des conversations interminables sur rien. - Mais utiles pour une carrière - Je peux me passer de ces rencontres inutiles - Il y aura beaucoup de clients potentiels... Etc. Encore et encore, une personne négocie, se dispute, fait la paix avec elle-même. Parfois, dans de telles conversations internes, elle reconnaît les voix familières de personnalités importantes pour elle : - les bonnes filles ne font pas / ne parlent pas / ne font pas. je ne porte pas... - l'amour est/n'est pas c'est/toujours... - la richesse est une nécessité/un mal/une épreuve/...Professeur d'école : - pour qu'il y ait un résultat, il faut/ne doit pas . . - vous ne voulez pas travailler comme concierge... - vous êtes tous des ignorants/seulement des imbéciles dans votre esprit... Alors voilà. Pour généraliser et simplifier, la sous-personnalité est une formation psychologique (attitudes, pensées, sentiments, habitudes) qui est « activée » à des moments appropriés de la vie. "Chacun d'eux a son propre style de vie et ses propres motivations." Formé à différents stades du développement de la personnalité, sous l'influence des autres, des situations répétitives, basées sur des caractéristiques innées de la personnalité. Chacun connaît les rôles : mère/père, fille/fils, leader. / subordonné, personne créative, enseignant, patient, avocat, fashionista, guerrier, athlète, terrien. Cette liste n'est pas complète du tout, mais nous espérons qu'elle en transmet l'essence - les sous-personnalités reflètent la nature de l'interaction entre les personnes à tous les niveaux et dans toutes les directions, intrapersonnelles, interpersonnelles au sein de la famille, du clan, de la communauté, du pays, à l'échelle planétaire. Et au sein de l'individu lui-même, ces structures-sous-personnalités interagissent d'une manière ou d'une autre : elles sont amies, elles sont hostiles, elles s'ignorent, elles ne se remarquent tout simplement pas, elles essaient de changer ou d'éduquer, etc. ))) Du développement ou de l'infantilité, telle ou telle sous-personnalité , leur interaction détermine quel objectif une personne choisit, de quelle manière elle l'atteint et si elle reçoit satisfaction du résultat final. Imaginons que pendant longtemps, une personne ne prête pas attention à la « cour intérieure d’Odessa », vivant sa vie sociale active, avançant rapidement, sans perdre de temps à réfléchir, réviser, comptabiliser et corriger cette vie même. Et alors, le jour vient et la personne passe... au rétrogradage... ou à la frénésie..., ou à l'arrêt maladie, parfois après un accident ou autre accident. Les accidents, comme les maladies, réussissent à arrêter une circulation rapide et mal orientée. Et c'est aussi drôle quand une personne a réalisé ce qu'elle voulait, mais que cette réalisation ne la rend pas heureuse. Sur le chemin d'un « coureur » dans la vie, des obstacles internes ou externes surviennent. Comment expliquer toutes ces situations ? Disons que quelqu'un fait carrière. Naturellement, la sous-personnalité correspondant à son métier reçoit le plus d'énergie ; la plupart des ressources physiques, matérielles, émotionnelles et mentales sont dirigées vers elle. Manque de sommeil, négligence de l'alimentation, dépenses consacrées à l'amélioration du professionnalisme. Cette partie de la personnalité s’hypertrophie, se gonfle, apportant succès, revenus et dividendes prévisibles. Plus un fort préjugé envers cette sous-personnalité. Et, supposons, interne.