嘘を診断するのに役立ついくつかの簡単なテクニックを紹介します。 性急な結論には注意してください。 対話者が嘘をついていると結論付けるには、あなたにとって重要なトピックに戻ったときに少なくとも3回嘘の兆候を記録する必要があることを覚えておいてください。 嘘を診断するときに会話を行うためのアルゴリズム： 重要なトピックを決定します。 話題は一つにするのがおすすめです。 たとえば、対話者が過去の仕事について話してあなたをだましているかどうか、または過去に本当にローンの問題を抱えていないかどうかを確認することが重要です。 取るに足らない話題から会話を始めてください。 天気や自然について話し、相手をリラックスさせましょう。 最初の興奮を忘れて、対話者にとって何が興味深いかについて話してください。 ベンチマークには真実のサンプルが必要です。 相手が嘘をついていないときにどのように行動するかに注目して、意味のある話題について会話を始め、行動の変化に注目してください。 会話をカメラで録画できれば、重要でない話題に会話を戻し、その変化を記録できると便利です。 場合によっては、これが「安堵のため息」である場合もあります。ステップ 3 から始まるアルゴリズムを繰り返してみてください。さまざまな質問をしてみてください。 たとえば、「ああ、許してください。聞いたのですが、マネージャーとの共通言語が見つからなかったために前の仕事を辞めたのですか？」 嘘を見破る際に考慮すべき重要なポイントがいくつかあります。 このケースでは、マネージャーとの対立関係について大胆な仮定を立てました。 仮定が間違っていた場合は驚き、嘘がバレた場合は恐怖を感じるでしょう。 また、その状況で人が経験した感情、たとえば元リーダーに対する攻撃性が顔に現れることもあります。 ただし、これをあなたの提案や不当な非難によって引き起こされる可能性のある怒りと混同しないように注意してください。 原則として、嘘は「暴動」、つまり人が一気に言う事前に準備された断片の形で発音されます。 中断すると混乱が生じ、対話者が誤った話を「スムーズに伝える」ことが難しくなります。あなたが見た感情の理由について直接質問してください。 たとえば、「融資のことになるとなぜ怒ったのですか」。 的中すると感情が高まります。 ただし、「感情の原因のすり替え」として嘘を聞くことを覚悟してください。 真実を探ろうとする前に、「なぜこれが必要なのか?」という質問に自分自身で答えてください。 タチアナ・ムラシチェンコ、トレーナー、心理学者、IT 分野の人事担当