L'umanità ha trascorso molti secoli dalle sue origini fino al punto in cui ci troviamo ora. Per molte migliaia di anni abbiamo combattuto per la nostra sopravvivenza e le nostre risorse, sia contro nemici esterni che all’interno della nostra stessa specie. Sono passate molte epoche e ci siamo trasformati. Ma sono cambiati? Sì, non corriamo più per i boschi con le lance, e anche se ne abbiamo, preferiamo tenerle spente, lasciarle a casa e portarle esclusivamente alle feste rievocative. Non ci sono battaglie nella nostra vita quotidiana. Anche una lotta aperta per la sopravvivenza. Ma lo spirito combattivo è rimasto e le foreste protette sono state sostituite da ambienti adibiti ad uffici. Lì continuiamo a lottare per le risorse e per un posto al sole. Inoltre, se sembra non esserci una ragione o un significato per questo tipo di lotta tra le specie, una persona troverà sempre questa ragione. Ecco perché può nascere una lotta tra colleghi di buon carattere, anche se nessuno ottiene comunque una promozione o uno stipendio. Nel corso degli anni dell'evoluzione, il desiderio animale di dominare non è scomparso e l'uomo lo realizza in ogni modo possibile. Al giorno d'oggi, il confronto può essere nascosto e potresti anche non saperlo finché non si verificano conseguenze tangibili nella tua vita. E anche allora potresti non capire da dove vengono le gambe e pensare che sia così che si sono sviluppate le circostanze. In questo articolo ti parlerò delle tipologie di impiegati d'ufficio più pericolose che puoi incontrare ogni giorno. Dopotutto, se decidi di sopravvivere nella giungla dell'ufficio, ti sarà sempre utile sapere che tipo di animale hai di fronte. 1. "Esperto" è una sottospecie molto pericolosa per i giovani dipendenti. Comunica in modo un po' condiscendente, ma dolcemente, in modo paterno (se uomo) o interpreta il ruolo di madre (se donna). È aperto alla comunicazione, amichevole, può dare consigli e persino fornire piccola assistenza. Ma è lui che alla fine può cominciare a tradirti e a calpestarti in ogni modo possibile, ostacolando il tuo progresso. Dietro la facciata di cordialità e sostegno dei genitori, si nascondono invidia e disprezzo. Farà di tutto per mantenerti in fondo alla catena alimentare dell'ufficio. Nella migliore delle ipotesi, ti trasformerà nel suo schiavo, trasferendo alcuni dei suoi compiti. Nel peggiore dei casi, diffonderà pettegolezzi su di te e ti presenterà alla direzione e al resto della squadra in una luce negativa. O forse entrambi. Cercherà di caricarti di lavori poco qualificati e farà del suo meglio per sabotare le tue idee e i tuoi progetti. Come riconoscere? Come distinguere da una persona che ti tratta sinceramente? Non c'è modo. Lo riconoscerai dai suoi frutti. Dopo. Ma se sei appena arrivato dopo il college, dimentica il fatto che potrebbero esserci mamme o cartelle al lavoro. Lì ci sono solo colleghi e dirigenti. Cerca di fare affidamento solo su te stesso. E questo tipo di posizione “paterna” dovrebbe allarmarti se la tua differenza di età non supera i 10 anni. Un altro segnale allarmante è se ti insegna sempre qualcosa o ti dice qualcosa, ma non prende sul serio le tue parole, esprimendole, per la maggior parte, con espressioni facciali o affermazioni frammentarie con una leggera sfumatura di sfiducia e condiscendenza.2. "Treno blindato" non è tanto pericoloso quanto fastidioso. Qualcosa come una capra in un giardino, dove è meglio non lasciargli entrare nemmeno mezzo zoccolo. Perché è del tutto irrealistico cacciarli. Ad esempio, se una persona del genere entra una volta nel tuo computer di lavoro, lo farà per sempre. Se perdi il momento, questo diventerà il suo computer di lavoro o condiviso. Possono causare grave disagio ai colleghi eccessivamente educati e dal cuore tenero, così come ai nuovi dipendenti. I primi prendono contatto e lo stabiliscono facilmente. Hanno un'arroganza fuori scala sullo sfondo della mancanza di percezione di almeno un qualche tipo di feedback. Beh... captano il feedback, semplicemente lo ignorano. Potrebbero restare in un dipartimento che non è il loro per uno scopo o per un altro (di solito senza scopo), nonostante i suggerimenti aperti dei colleghi sulla necessità di andarsene. Invadono persistentemente il tuo spazio personale, il tuo computer, il tuo ufficio. Stanno facendo del loro meglio per ottenere più informazioni da te.per ottenere qualcosa per te stesso e poi trarne vantaggio. Vengono coinvolti in qualsiasi processo sia con consigli che con domande. E se riescono ad entrare, iniziano a guidare attivamente, se escono. In un modo o nell'altro, cercando di apportare modifiche che siano vantaggiose e convenienti per loro personalmente. Coinvolgendoti in un'attività dubbia, chiaramente non redditizia per te, cercano attentamente di convincerti che questa è una manna dal cielo per te. Il metodo per proteggersi da loro è abbastanza semplice. Qualunque cosa questa persona ti offra, qualunque cosa ti chieda, puoi rispondere quello che vuoi. Questo è davvero ciò che dettano il cuore e la situazione. Ma il significato di tutte le tue affermazioni dovrebbe essere ridotto a un “no” semplice e inequivocabile3. "Pseudo-arco." Questo tipo è pericoloso perché può calmare la vigilanza con la sua apparente apertura. Stabilisce facilmente un contatto con te, ti capisce bene e condivide persino le sue esperienze. E il fatto che si apra a te può facilmente mettersi in mostra e creare la sensazione di avere una comprensione reciproca. Non è sorto. E il fatto che annuisca con comprensione non significa nulla. Le tue parole gli girano nella testa e si inseriscono in una struttura estremamente lontana dal suo significato originale. Dici una cosa e lui capisce qualcosa di suo. Inoltre, ciò che ha capito nella sua testa ti caratterizza negativamente. E non avere dubbi, lo condividerà sicuramente con gli altri. 4. "Camaleonte". Hai mai sperimentato che un tuo collega lavora attivamente, digita qualcosa intensamente, tutti sanno che è impegnato in qualche attività importante, ma nessuno sa cosa? (E quando va in vacanza, non cambia nulla e tonnellate di lavoro non ricadono sulla testa dei suoi colleghi) o cammina per l'intero edificio con uno sguardo serio, spesso scomparendo negli uffici dei dipendenti più anziani, risolvendo alcune questioni importanti. E, ancora una volta, nessuno sa quali. Quindi ecco per voi uno spoiler: nel primo caso, molto spesso, svolge qualche compito banale, che non ha nulla a che vedere con quelli importanti. Nel secondo caso, stabilisce un contatto con persone che gli sono utili e le questioni che viene a risolvere occupano solo il 20% del suo tempo. E non sempre sono significativi e non è questo il punto. Una bestia molto pericolosa. Il più pericoloso di tutti. Può comportarsi diversamente a seconda del temperamento. Può essere tranquillo e poco appariscente o l'anima della festa. Non è questo il punto. Ma il punto è che lui intuisce molto bene la situazione della squadra e sa adattarsi per tempo, si trova magistralmente al posto giusto al momento giusto e, soprattutto, si arrampica come un incanto verso la dirigenza e sa ci riesce! Accetta qualsiasi progetto che gli prometta un avanzamento e non lascia entrare gli altri. In generale, si impegnerà molto affinché Dio ti proibisca di scoprire informazioni non necessarie. Inoltre organizza tutto in modo molto interessante: corre verso la direzione con sguardo allegro, percorsi segreti e quasi chiede che questo particolare progetto/ambito di responsabilità/ambito di lavoro/ gli venga affidato. Mostra zelo e iniziativa sfrenati. Dopo di che racconterà ai suoi compagni che è stato quasi pregato di occuparsi di questa faccenda, e di come non ha voluto tutto questo, e di come tutto questo gli pesa... e lui stesso non capisce perché... ma ... deve... A proposito, è anche molto bravo a costruire rapporti con i suoi colleghi. Dimostrando abilmente, se necessario, una posizione debole, è anche in grado di dominare facilmente, se necessario. Più spesso è neutrale. Ma può facilmente scoprire i denti. In generale, è meglio essere suo amico che essere inimicizia con lui. E, a differenza di altri tipi del regno animale da ufficio, puoi effettivamente essere suo amico se i tuoi interessi non si intersecano e lui vede dei benefici in te, e hai abbastanza esperienza per prendere una posizione forte in questa o quella questione/area di ​lavoro. Può anche fornire un aiuto significativo se non gli costa molto. Ma se i tuoi interessi si intersecano, remerà tutto per se stesso. Sii sicuro. Come affrontare questo problema? Innanzitutto in modo preventivo, senza creare punti di intersezione e motivi di conflitto. Nel peggiore dei casi, ti renderà la vita molto difficile,.