Voglio parlare del tema dell'iperfunzionamento e di un fenomeno psicologico come l'apprendimento costante. (Ho uno stimolo piuttosto nevrotico a riguardo, quindi usando il mio esempio voglio considerare questo problema e supportare coloro che sono vicini all'argomento. Non nel senso che dopo aver studiato per 2 mesi presso l'ANO DPO “The Best Psychologist in the World” vai a lavorare con casi diversi, inclusi disturbi della personalità - NON è necessario farlo. E quando non c'è interruzione tra gli allenamenti, si sovrappongono e c'è la sensazione di non sapere nulla e ne serve di più, di più, di più.. E che dire di questo potente flusso di conoscenze acquisite deve avere il tempo di realizzarsi, sedimentarsi, radicarsi e, soprattutto, diventare applicabile È impossibile mangiare 5 pizze con una settimana di anticipo? . Ogni pochi pezzi devono essere assorbiti, i nutrienti devono andare dove servono e il resto deve lasciare il tuo corpo. Soprattutto quando l'allenamento è molto diverso, a volte quasi diametralmente. Con questo post voglio supportare i colleghi che, come loro pensa, "restare indietro" rispetto agli altri, mi sono perso tutto e sicuramente perso in questa battaglia " ̶v̶y̶g̶o̶r̶e̶v̶sh̶i̶y̶ psicologo dell'anno" Ragazzi, per voi va tutto bene! Andate al vostro ritmo, verificate solo con voi stessi, verificate come state adesso ? Un altro programma annuale è esattamente ciò di cui hai bisogno adesso? Oppure le conoscenze, i protocolli, gli schemi di lavoro, l'enorme quantità di nuove informazioni che hai appena acquisito devono prima essere digerite, apprese, iniziare a metterle in pratica e aumentare gradualmente le tue capacità? E sarebbe bello non escludere i clienti dalla valutazione della situazione. Cosa dicono nei feedback? Come valutano il tuo lavoro e i tuoi progressi? Come stanno andando nel processo? È possibile che siano già molto felici, che siano felici di lavorare con te con il livello di competenza che già possiedi. Ciò non significa che una volta che ti sei laureato, tu puoi rilassarti per sempre, no (se vuoi sviluppare le tue capacità, dovrai seguire il contesto, leggere ricerche, partecipare a conferenze o aggiornare periodicamente le tue conoscenze in studi/colloqui di gruppo e supervisione). , sicuramente non devi studiare continuamente e molto: è sufficiente ricevere feedback dai clienti, rimanere in contatto con il tuo supervisore e contattare i tuoi colleghi.