Dall'autore: Il curriculum è il biglietto da visita di un candidato Cari cercatori di lavoro Proprio come nel mondo delle grandi imprese, la prima cosa che parla di una persona è il suo biglietto da visita, e nel mondo del ricerca di lavoro, la prima impressione di un candidato è formata da un curriculum – un documento che descrive tutti i risultati e le esperienze lavorative passate Affinché un potenziale datore di lavoro possa apprezzare tutte le tue qualità ed esperienze professionali, è necessario presentarle correttamente, evidenziarle tutte i principali vantaggi e le competenze necessarie per un posto di lavoro specifico, una posizione specifica Scrivi un curriculum che descriva la tua esperienza lavorativa, istruzione, qualità personali e professionali può essere determinato da ogni candidato. E affinché il curriculum sia veramente di alta qualità e attraente per il datore di lavoro, offro i seguenti consigli. Che cos'è un curriculum? Un curriculum è una breve autovalutazione professionale di un candidato per un posto vacante · Questo è il tuo biglietto da visita contenente informazioni sui tuoi meriti professionali, qualifiche ed esperienza lavorativa. · Un curriculum è il "vestito" con cui ti vesti sarai accolto Dopo aver preso in considerazione il curriculum, uno specialista di un'agenzia di reclutamento o un responsabile delle risorse umane ti inserirà nella categoria dei candidati "promettenti" o "poco promettenti". Per unirti ai ranghi dei candidati "promettenti", segui le seguenti regole quando scrivi un curriculum. Il tuo curriculum deve combinare 4 principi di base: · Brevità; · Specificità; · Veridicità: la dimensione ottimale di un curriculum è 1 pagina in formato A4: la designazione esatta delle date, dei nomi delle organizzazioni e delle altre informazioni necessarie Veridicità: ricorda: "tutto ciò che è segreto diventa chiaro". Selettività: le informazioni per un curriculum dovrebbero essere selezionate in base ai suoi obiettivi. In altre parole, il tuo curriculum dovrebbe includere una descrizione esatta di quegli aspetti della tua esperienza che sono rilevanti per la posizione per la quale ti candidi. Il curriculum viene valutato in base a 2 parametri: · Il contenuto del curriculum; · La forma del curriculum (design). Forma del curriculum Il curriculum dovrebbe essere facile da guardare e chiaro nella struttura. La parola "curriculum" NON è scritta. Carattere: Times New Roman. Colore del carattere: nero. Dimensione: 12 punti. La voce più grande (14° punto) dovrebbe essere il tuo cognome, nome, patronimico, indicato al centro, nella parte superiore del foglio Margini: in alto, in basso, a destra 2 cm; lasciato 1 cm Intervallo - singolo. In generale lo spazio tra le righe deve corrispondere alla struttura della presentazione del materiale. È meglio evidenziarlo in grassetto piuttosto che in corsivo o sottolineato. Il riassunto è suddiviso in paragrafi brevi. Si consiglia di non utilizzare frame e simboli Lo stile di presentazione delle informazioni è professionale. Strutturare tutte le informazioni presentate. Scrivere in frasi semplici, evitando frasi lunghe, partecipative e partecipative. Evita di usare troppi termini tecnici. Quando si scrive un curriculum, è preferibile utilizzare uno stile aziendale formale. Il curriculum non deve contenere errori grammaticali. Sostieni i tuoi successi e risultati con numeri e fatti specifici. Contenuti: Tipicamente, un curriculum è composto da 5 blocchi tematici: · Dati personali · Scopo; · Esperienza lavorativa; Quali informazioni dovrebbero riflettersi in ciascuno di essi, vedere di seguito.1. Dati personali. Nome e cognome; Luogo di residenza; Telefono; Qui è necessario fornire le informazioni più complete ed approfondite che ti permetteranno di contattarti in modo rapido ed efficace qualora siano interessati alla tua candidatura e vogliano invitarti per un colloquio. Nell'indicare il/i vostro/i numero/i di telefono, non dimenticate di prendere le opportune annotazioni, ad esempio “lavoro”, “casa”, “cellula”, “per messaggi”, ecc., e di indicare anche l'orario in cui potrete essere presenti chiamato. Se hai a disposizione altri mezzi di comunicazione, ad esempio posta elettronica, ICQ, Skype, indicali anche e ti dettaglierò, se possibile, i termini di comunicazione con te. Ricorda: prima un dipendente di un'agenzia di reclutamento o di un servizio del personale ti contatta, maggiori sono le tue possibilitàbattere i tuoi concorrenti ottenendo questo o quel lavoro. Le informazioni facoltative includono informazioni su età, stato civile, persone a carico, salute e cittadinanza. Come regola generale, dovresti includere informazioni facoltative solo quando ritieni che possano fare un'impressione favorevole. 2. Scopo Titolo lavorativo; Stipendio Se stai inviando un curriculum per un posto vacante specifico, lo scopo è il nome della posizione per la quale ti stai candidando. Se NON ti candidi per una posizione specifica, non indicare più posti vacanti contemporaneamente se non provengono da aree correlate. Scrivi un curriculum separato per ciascuno. Puoi indicare il campo di attività che ti interessa. Ricorda, più chiaramente è formulato il tuo obiettivo, migliore sarà l'impressione che potrai fare al datore di lavoro. Puoi indicare il livello di stipendio che ti aspetti. Valuta te stesso con sobrietà. Indica il tuo prezzo inserendo un numero specifico nella colonna “stipendio”. Non temere che l'importo indicato possa spaventare il datore di lavoro. Dovrai comunque dire quanto vuoi guadagnare durante il colloquio. Tuttavia, l'importo specificato può limitare il numero di opzioni offerte. Se i datori di lavoro possono permettersi di indicare la gamma dei possibili salari nel testo del posto vacante, allora vi trovate in una posizione leggermente diversa, perché... Di solito il datore di lavoro si aspetta di sentire un minimo, al di sotto del quale non verranno presi in considerazione i posti vacanti. Nel modulo del curriculum, indica se prevedi di ricevere una percentuale sulle vendite, bonus, bonus. 3. Istruzione Prima di tutto, è necessario indicare l'istruzione di base che consente di candidarsi per questa posizione. Indicare: · Anni di studio · Istituto di istruzione · Titolo di studio assegnato (specialità ricevuta). formazione avanzata, ecc. ecc.), se è correlato a un posto vacante. La sezione Istruzione elenca gli istituti di istruzione specializzata superiore e secondaria. Se ti sei laureato in diversi istituti di istruzione, viene indicata prima l'istruzione superiore, quindi l'istruzione secondaria specializzata e aggiuntiva. Tutte le abbreviazioni devono essere decifrate, poiché il datore di lavoro non perderà tempo con questo. È meglio scrivere dei corsi di informatica e di lingua nella sezione "Ulteriori informazioni". 4. Esperienze lavorative Elenca i tuoi luoghi di lavoro in ordine cronologico inverso, cioè iniziando da quello più recente o attuale. In ogni paragrafo devi indicare: Periodo di lavoro (mese e anno di assunzione/licenziamento); Nome dell'azienda o impresa Settore di attività Le tue responsabilità Esempi di risultati specifici in termini quantitativi (%, $, pezzi,); eccetera.). L'errore principale: il blocco "Esperienza lavorativa" ricorda un estratto secco di un libro di lavoro. Non mostra quali competenze possiedi che potrebbero essere utili nella tua nuova posizione. Non lasciare spazi vuoti nelle date del periodo di lavoro. Cerca di evidenziare i tuoi principali risultati (usa un linguaggio estremamente chiaro e conciso), presta particolare attenzione ai risultati lavorativi positivi! Non indicare esperienze lavorative irrilevanti che non hanno nulla a che fare con il posto vacante o il campo di attività proposto. Se non hai esperienza lavorativa, salta semplicemente questa sezione. Non è necessario scrivere "Esperienza lavorativa" e mettere un trattino accanto. È qui che finiscono le informazioni obbligatorie, senza le quali è improbabile che il tuo curriculum venga utilizzato per lo scopo previsto, e inizia la parte, sebbene non obbligatoria, ma non per questo meno importante. Ti viene data la possibilità di fornire ulteriori informazioni su di te, ma ricorda che devi fornire solo ciò che è direttamente correlato all'"Obiettivo". 5. Informazioni aggiuntive In questa sezione sono indicati: · Grado di conoscenza informatica (programmi utilizzati); · Grado di conoscenza della lingua straniera (fluente, con dizionario; parlare, leggere, scrivere · Altre competenze necessarie per l'attività professionale); che potrebbe interessare dall'esterno!