Chacun de nous a probablement remarqué qu'avec certaines personnes nous nous sentons bien, à l'aise et calmes, tandis qu'avec d'autres nous voulons partir rapidement, elles nous irritent et nous donnent envie de nous disputer. Les experts appellent cela l'incompatibilité psychologique. La compatibilité psychologique est la capacité de deux personnes ou d'un groupe entier à exister dans une relation à long terme sans entrer en confrontation, ce qui nécessite l'intervention d'un tiers. au niveau psychologique, sont influencés par le tempérament, le caractère et l'éducation de chaque personne. Mais en même temps, il convient de prendre en compte de nombreux autres facteurs (et d'analyser un interlocuteur potentiel également en fonction de ceux-ci) : • les objectifs généraux ; les valeurs de la vie ; • le statut social ; • les préjugés personnels, les habitudes ; • le sexe, l'âge ; • l'éducation ; • l'expérience antérieure ; • le désir d'apprendre de nouvelles choses ; • la responsabilité dans la prise de décisions ; • les rythmes biologiques ; • le degré de sociabilité sont psychologiquement compatibles. les personnes dont les points de vue sur la résolution des problèmes quotidiens coïncident le plus souvent. Le plus haut degré de compatibilité est considéré comme une telle unité, dans laquelle les personnes non seulement apportent leur soutien, mais assument également la responsabilité des décisions prises par un partenaire, un ami ou un collègue. La compatibilité psychologique permet au marié. les couples doivent être mariés pendant de nombreuses années et les équipes de travail mener leurs activités normalement et fructueusement Types d'incompatibilité psychologique dans un collectif humain elle s'exprime par l'incapacité de développer les mêmes systèmes de valeurs, des réactions différentes aux situations et. difficultés à comprendre une autre personne. Cela affecte négativement la capacité de travailler et crée des relations hostiles. L'incompatibilité s'exprime par des facteurs tels que : 1. Rejet psychophysiologique des habitudes d'une personne. Cela peut être un rejet de son apparence, de son comportement, de son mode de vie, voire de ses odeurs.2. Incompatibilité socio-psychologique, qui se développe en raison d'une répartition analphabète des rôles dans l'équipe.3. Incompatibilité de vision du monde et d'idéologie, pouvant conduire à une confrontation civile. Comment éliminer l'incompatibilité psychologique Lorsque les membres de l'équipe ou les partenaires sont psychologiquement incompatibles, cela entraîne divers problèmes. Dans un tel environnement, il est impossible de travailler avec succès et de construire une vie de famille heureuse. Un sentiment de rejet et d'hostilité envers tout le monde autour de vous apparaît. Dans une telle situation, il est nécessaire qu'un leader avisé intervienne à temps et réalise des activités qui contribueront à rapprocher les membres de l'équipe et à rétablir une atmosphère conviviale et de confiance. Il est très important d’éviter les confrontations fortes, les conflits et les différends. Les membres actifs de l’équipe n’ont pas besoin de faire preuve d’agressivité. Tous les participants doivent s'efforcer de parvenir à un compromis et à un accord. L'essentiel est de comprendre la position de l'interlocuteur et, si possible, d'être d'accord avec elle. Il est tout aussi important d'essayer d'éliminer les conflits entre époux. Après tout, la compatibilité psychologique entre un homme et une femme signifie le plus souvent un mariage heureux et long. Si vous ressentez des difficultés à vous rapprocher des gens, peut-être que vous et la personne êtes incompatibles et que vous devez modifier l'interaction au moins au niveau de. intimité possible. Bonne chance pour développer la compatibilité.!