Dall'autore: L'argomento è stato ispirato da una conversazione con un'amica che "voleva, ma non poteva" smettere di sua spontanea volontà. In effetti, sono stati scritti molti articoli su come trovare un lavoro: cosa indossare, perché sei accolto dai tuoi vestiti, come presentarti in modo che il datore di lavoro sia colpito dalla tua professionalità, calma e sicurezza e ti scelga tra tutti candidati. E come smettere quando sei interessato a te, ma non sei più interessato? Stabilisci le priorità - avendo deciso il motivo per cui lascerai - in modo da essere notato e apprezzato, e magari aumentare il tuo stipendio o cambiare le condizioni di lavoro, te stesso e immediatamente, rendendoti conto che stai perdendo un prezioso dipendente. Siamo sicuri che questa è l'unica cosa che funzionerà con il datore di lavoro: vai avanti se hai già capito che un aumento di stipendio non è nelle carte, anche con tale manipolazione, e conosci il valore della tua esperienza professionale, ma! ancora qualcosa ti ferma, allora è importante capire quali sentimenti ti impediscono di farlo... senso di colpa davanti ad un amico/direttore che ti ha aiutato in un periodo difficile della tua vita e ti ha procurato questo lavoro, e quando tutto ha funzionato per tu, sei come un maiale ingrato... Ma cos'è esattamente l'ingratitudine? Avevi bisogno di soldi, e in quel momento questa somma ti andava bene e te ne sei occupato onestamente, e ora sei pronto per andare avanti. La domanda del regista, che suscita pietà, è "Cosa faremmo senza di te?". E davvero, chi lavorerà ora in queste condizioni e per tali soldi? Non preoccuparti, forse uno specialista altamente qualificato non farà domanda, ma gli studenti più recenti avranno l'opportunità di acquisire esperienza, grazie a te Paura che un capo offeso, in un impeto di rabbia, non dia buoni consigli? Lui, ovviamente, potrebbe essere offeso, ma è un leader ragionevole. E se avesse un'aggressività incontrollabile e una buona memoria? Sicuramente anche i suoi/vostri colleghi del circolo professionale lo sanno, e quindi le sue “raccomandazioni” non valgono nulla. Incertezza, paura che “l'uccello in mano” sia più vicino, più affidabile della “torta nel cielo”? Se non ci provi, non lo saprai. La scelta è tua. Prova ad avere una conversazione individuale con il tuo manager sulla tua partenza. Nella conversazione, sii sincero e, se possibile, aperto sui motivi della tua partenza, corretto, ma persistente nella tua posizione. Buona fortuna con il tuo licenziamento.