On me dit souvent en consultation :• Il est trop tôt pour moi de demander une promotion, je ne connais pas tout le métier avec autant de détails• Je n'arrive pas à augmenter les prix de mes prestations, je ne fais pas tout parfaitement, il y a de meilleures personnes que moi• Je ne suis pas sûr d'être encore prêt à fournir des services, je dois encore étudier et étudier, etc. Le plus intéressant c'est qu'ils disent que ce sont des gens qui ont travaillé dans leur domaine pendant 5 à 10 ans, voire plus ! Compte tenu de la rapidité avec laquelle les choses évoluent aujourd’hui, c’est toute une époque. Certaines connaissances parviennent à devenir obsolètes pendant cette période, et nous ne nous considérons toujours pas assez prêts pour la prochaine étape de notre carrière. En fait, la raison n'est pas que vous n'êtes pas assez bon ou assez professionnel. La raison est le syndrome de l'imposteur. Et, curieusement, cela concerne le plus souvent des personnes ayant de grandes réalisations dans les domaines des affaires, des sciences ou des arts. Ces personnes croient que leurs succès sont accidentels, mais en réalité ils ne sont pas si bons. Et en plus, ils sont sur le point d’être dénoncés, appelés trompeurs, et tout le monde découvrira qui ils sont vraiment. Le plus désagréable dans tout cela, c’est qu’une personne atteinte du syndrome de l’imposteur a peur de révéler tout son potentiel. Il manque de nouvelles opportunités, s'empêche de grandir. L'estime de soi chute inévitablement. Une personne est envahie par l'anxiété et une insatisfaction constante envers elle-même. Il essaie de faire de mieux en mieux, mais s'estime toujours indigne du titre d'expert. Un cercle vicieux. Que faire ? Tout d’abord, assurez-vous qu’il s’agit bien du syndrome de l’imposteur. Avez-vous trouvé ces signes en vous-même ? En général, tout le monde a de telles pensées de temps en temps. Mais si vous avez cette obsession et que le sentiment d’anxiété concernant votre avenir et votre carrière augmente, alors il est temps de changer quelque chose. Le problème ici est que le syndrome de l’imposteur fonctionne comme un cercle vicieux. Et courir dans ce cercle conduit à l’épuisement professionnel. Vous devez chercher une sortie du cercle sur un chemin autre que celui sur lequel vous courez. Et ailleurs. Nous en parlerons dans le prochain article. En attendant, partagez vos meilleures pratiques et comment vous avez géré ou aidé vos clients dans cette tâche. Je serais reconnaissant des commentaires de mes collègues spécialisés dans ce problème. Bien que vous puissiez désormais faire le premier pas pour vaincre le syndrome de l'imposteur, inscrivez-vous à une consultation où je vous aiderai à comprendre ce qui se passe https://vk.com/im?sel=-211215475