Coaching. 1. Cos'è il coaching? Il coaching è il lavoro personale con una persona per attuare i suoi piani in vari ambiti della vita. L'obiettivo principale del coaching è creare un ambiente per una persona in cui possa comprendere e formulare i suoi obiettivi e il suo modo ottimale di farlo. raggiungerli Per esprimerlo nella formula: Risultato = Potenziale meno Ostacoli Per fare questo è necessario creare un clima di fiducia, positività e costruttività, cioè. sintonizzati il ​​più possibile sulla stessa lunghezza d'onda del tuo interlocutore, ascolta attivamente, dai feedback positivi, usa gratitudine e riconoscimento sincero (adattamento all'interlocutore - rapporto Il modello di coaching più famoso è “chi-cosa-come”: Chi). è il cliente, i suoi valori, il suo ambiente, i suoi punti di forza e di debolezza Cosa - i suoi obiettivi, sogni, compiti Come - modi, strategie, metodi per raggiungere il suo percorso, opportunità Per questo, vengono utilizzate 4 domande al cliente: - cosa fai vuoi? - come puoi raggiungere questo obiettivo? - come (perché) ti impegni nella tua idea - cosa accadrà quando raggiungerai questo obiettivo, il rapporto approssimativo tra ascolto del discorso e allenatore è 20/80? Alla fine di ogni sessione viene delineato un piano per muovere i primi passi verso il raggiungimento dei propri obiettivi, rispettivamente all'inizio della sessione successiva si discutono e si analizzano i risultati raggiunti e si lavora sugli errori. L'allenatore funge da assistente che chiede interroga, stimola, ispira, espande i confini del mondo, portando il cliente verso nuovi traguardi e obiettivi. In questo dovrebbe essere aiutato dal desiderio di comunicare ed essere positivo.