著者から: 私たちは B17 ウェブサイトで同僚にアンケートを実施しました。 興味深い結果が得られました。 同僚によると、最も成功したキャリアは個人開業医だそうです。 2番目は、自分自身の心理センターを組織することです。 3つ目は、人気のパーソナルブランドを持つスペシャリストとしての地位です。 コーチングという職業は、B17 の Web サイトで同僚にアンケートを実施し、名誉ある 4 位を獲得しました。 興味深い結果が得られました。 同僚によると、最も成功したキャリアは個人開業医だという。 2番目は、自分自身の心理センターを組織することです。 3つ目は、人気のパーソナルブランドを持つスペシャリストとしての地位です。 コーチングという職業は栄誉ある第4位を獲得した。 「成功」という概念について議論しているときに、議論が勃発しました。 成功とは何でしょうか？ どのような基準を適用するか? 意見は分かれた。 一部の同僚は成功の定義を引用しました: Efremova によれば: 成功 - 1. 何らかの形での幸運。 実際、設定された目標は無事に達成されました。 2. そのような幸運を他者が認めること、何か、誰かが公的に承認されること。 成果。 3. 誰かに対する世間の注目、誰かの認識。 メリット。 オジェゴフによれば、成功 - 世間の認識。 何かを達成するのに幸運をもたらします。 仕事や勉強で良い結果が得られます。 また、「成功者」の定義は善良で価値のある人にとって屈辱的なものであると主張する人もいた。 現代の権威ある指導者（例えば、ウラジーミル・プーチン）や公人（チュルパン・ハマトワ、コンスタンチン・ハベンスキー）は、彼らの名前とともに、彼らの長所や魂の広さを不快にさせるようなこの概念とはまったく関係がありません。 このようにして、非常に興味深い文化現象が明らかになりました。 一部の同僚が「成功」や「成功」という言葉を異質で無機質で魅力的でなく、さらには価値のないものとして認識していることが明らかになりました。 ただし、ビジネスコミュニティのメンバーなど、これらの概念を明確に理解している人もいます。 この言葉を受け入れず、したがって成功という現象自体をアプリオリに受け入れない心理学者は、大きなカテゴリーの人々を顧客として受け入れることができない、と言うのは本当でしょうか? 成功者、そのアイデンティティ、価値観が十分に受け入れられていないからでしょうか？ ソ連時代には謙虚さは重要な資質だったが、現在では他の資質が必要とされ、より重視されているという意見があった。つまり、企業心、クライアントにとって役立つだけでなく、自分の仕事をデザインする能力などである。楽しい自己プレゼンテーションのスキル。 調査結果を見ると、参加者はビジネスにおける心理学の分野に触れていないことがわかります。 それにもかかわらず、この業界は非常に発展しており、個別の専門分野があり、心理学者は民間のコンサルティングや心理センターの管理では得られない多くの機会を実現できます。 この現象の説明は何だと思いますか? 同僚の皆様、ご意見をいただきまして誠にありがとうございます。この議論を続けることは非常に興味深いことです。 よろしくお願いします、アンナ・バベンコ.