De l'auteur : Merci d'avance à tous ceux qui répondront et exprimeront leur avis ! L'efficacité de l'influence psycho-correctrice. Au tout début de mon activité professionnelle de psychologue-consultant orienté vers le corps, j'ai été confronté au problème de l'évaluation des résultats de mon travail par moi-même et par mes clients du point de vue de leur état après avoir complété l'ensemble du processus de psychocorrection. travail. En règle générale, le client est basé sur ses sentiments subjectifs du résultat et rencontre un très large éventail de réactions. Du « baiser des mains » (« Tu es un vrai magicien ») à l'irritation à peine dissimulée ou même aux déclarations ouvertement agressives (« J'ai perdu mon temps et mon argent »). Ce dernier est beaucoup moins courant, mais «l'arrière-goût» d'une telle fin est beaucoup plus fort, il vous fait rejouer encore et encore tout le déroulement des consultations dans votre tête afin de trouver (semble-t-il) la cause de l'erreur ou justifiez-vous et calmez-vous Oui, oui, je sais et je suis prêt à entendre beaucoup de propositions utiles de psychothérapie personnelle et de supervision, mais néanmoins, en discutant de situations similaires avec mes collègues, je comprends clairement à quel point ce n'est pas facile. pratique quotidienne. Je ne parle pas d'épuisement professionnel ; Dieu merci, on n'en arrive pas là. Mais les questions d'évaluation de sa propre efficacité existent toujours, après un certain nombre d'années, la pratique accumulée et les idées sur la diversité personnelle des clients qui sont passées entre mes mains, mon âme et mon cœur. L'impulsion pour écrire l'article était un extrait. du livre d'Aleshina Yu qui, pour une raison quelconque, a attiré mon attention. Conseil psychologique individuel et familial. — Éd. 2ème. - M. : Cabinet indépendant « Classe », 1999. - 208 p. Je voudrais citer ce passage dans son intégralité : En quoi consiste exactement l'effet psychocorrectif et ce qui détermine son efficacité peut être décrit pendant très longtemps. Différentes écoles de psychothérapie et leurs auteurs soulignent l'importance de divers facteurs dans l'obtention d'effets psychocorrecteurs ; Le rôle principal y est donné à la catharsis, au changement des structures personnelles, à l'acquisition de sens, etc. (Freud 3., 1989 ; Frankl V., 1990, Rogers K., 1959). Mais, en fin de compte, l'effet de l'influence psychocorrectionnelle est un mystère qui est impossible à comprendre pleinement (et qui n'en vaut peut-être pas la peine). En règle générale, nos clients choisissent eux-mêmes le nombre de rendez-vous, en fonction de l'heure et de l'heure à laquelle ils s'adressent. disposer de ressources matérielles. Certains s'autorisent un seul rendez-vous, d'autres suivent un cours. En règle générale, les cours sont les plus efficaces. Assez souvent, les clients suivent des cours répétés afin de consolider les résultats. Et très rarement, les clients continuent pendant des années, après avoir résolu leur problème initial, et en posent de nouveaux, plus complexes. Mais la majorité, ayant rapidement exprimé son avis sur le travail accompli, s'en va. Parfois, ils laissent des commentaires écrits par courrier ou sur des ressources spécialisées, telles que B17 ou Connaissance de soi. En règle générale, la communication ultérieure avec le client est interrompue. En principe, la personne qui s'est tournée vers nous pour obtenir de l'aide devrait se sentir mieux qu'avant. Si le client dit avec joie qu'il se sent vraiment mieux, alors on peut juger que l'aide qu'il attendait a été apportée. Mais il arrive aussi que ce n'est qu'après un certain temps que le client se rend compte qu'il est devenu mieux à même de comprendre son propre problème et que ses actions sont devenues plus efficaces et plus respectueuses de l'environnement pour lui. Il se peut également qu'une personne, ayant « rencontré » son vrai moi, éprouve des sensations loin d'être confortables, bien qu'un tel travail soit utile pour des changements ultérieurs. Il peut arriver que le client ne soit pas venu pour des changements, mais pour se consoler, mais qu'il n'ait pas été compris. par le consultant. Dans ce cas, après un certain temps, un tel client commencera à se sentir insatisfait du travail effectué. Les psychologues n'apprendront tout cela que s'ils le contactent à nouveau. L'absence de critères fiables d'efficacité du travail nous oblige à en chercher la confirmation dans différentes directions. Pour moi, par exemple, c'était